募集要項
- 仕事内容
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「日本一のアパート事業」を目指す急成長部門にて、木造3階建て共同住宅（木3共）を中心とした意匠設計・申請業務をお任せします。 事業立ち上げから5年。現在は、首都「日本一のアパート事業」を目指す急成長部門にて、木造3階建て共同住宅（木3共）を中心とした意匠設計・申請業務をお任せします。
事業立ち上げから5年。現在は、首都圏のみならず関西・東海・東北・九州エリアへの進出を進めている「第二創業期」とも言えるフェーズです。単に図面を引くだけでなく、事業拡大のスピード感の中で、組織と共に成長できる環境です。
1. 具体的な設計実務
・主に投資用アパート（木造軸組工法、一部軽量鉄骨造）の企画から実施設計までを一貫して担当します。
・ボリュームチェック・プランニング: 敷地条件や事業収支を考慮し、最大限の収益性を生むプランを企画します。
・基本・実施設計: JW CAD、ARCHITRENDを用いた図面作成。
・法規チェック・申請業務: 建築基準法および消防法に基づく適合確認、確認申請手続きなど
2. この仕事の専門性（戸建住宅との違い）
・アパート設計は「特殊建築物」に該当するため、一般的な小規模住宅よりも高度な知識が求められます。
・法規制のクリア: 建築基準法に加え、消防法や各自治体の条例など、多角的な視点でのチェックが必要です。
・構造へのアプローチ: 木造3階建て（木3共）は構造的な難易度も高いため、意匠設計者であっても構造的な視点（直下率の検討など）を持って設計する面白さがあります。
※現在は外部へ委託している構造計算を、将来的には「社内で一部または全て完結できる体制」への移行を目指しています。構造設計のスキルを磨きたい方、知識を活かしたい方にはチャンスの多い環境です。
3. チーム体制と働き方
・組織構成: 責任者（井出）のもと、課長2名が率いる2つのチーム制でプロジェクトを回しています。
・プレイスタイル: 今回の募集では、マネジメント専任ではなく、設計の実務を担う「プレイヤー」として活躍していただける方を求めています。
・未経験からのステップアップ: 共同住宅の経験がない方（戸建のみの経験者）でも、入社後のレクチャーやOJTを通じて、特殊建築物の法規制や木3共の設計ノウハウを習得可能です。
4. 事業の将来性とやりがい
・エリア拡大の最前線: 今後、全国主要都市への展開を
- 応募資格
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- 必須
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【必須（MUST）】
・建築設計の実務経験をお持ちの方
・特に、木造（在来工法）または軽量鉄骨造での共同住宅設計経験が2年以上ある方は即戦力として優遇します。
・戸建住宅（小住宅）の設計経験のみの方も、共同住宅へ挑戦する意欲があれば歓迎します。
・基本的なPCスキル・ビジネスマナーをお持ちの方
・円滑なコミュニケーションが図れる方
【歓迎（WANT）】
・構造に関する知見をお持ちの方
・構造設計、構造計算の実務経験、または豊富な知識がある方は特に歓迎します。
・JW CAD、ARCHITRENDの使用経験
・一級・二級建築士の有資格者（必須ではありません）
・ハウスメーカーやビルダーでの設計経験者
【求める人物像】
・30代～40歳前後の方が中心に活躍しているチームです。
・日々変化するアパート事業のスピード感についてこられる方。
・受け身ではなく、自ら考え行動し、日本一を目指す熱意をお持ちの方。
勤務地
東京都中央区
勤務地詳細
ケイアイスター不動産株式会社 東京本社:
東京都中央区八重洲2丁目2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー12階
※勤務場所：弊社グループの拠点全般
勤務時間
■9:00～18:00（実働8時間/休憩60分）
採用予定人数
複数名の積極採用中！同期の仲間と切磋琢磨できます◎
給与詳細
想定年収：年収600万円～1000万円
※年俸制となります。
※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。
※前職給与を基準に、職務経験を考慮し、同社規定により決定します。
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- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
- ■9:00～18:00（実働8時間/休憩60分）
- 年収・給与
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年収600万円～1000万円
想定年収：年収600万円～1000万円
※年俸制となります。
※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。
※前職給与を基準に、職務経験を考慮し、同社規定により決定します。
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■当社では、社会人経験に応じた"キャリアステップ制度"を導入しています。
・社会人経験3年以上：正社員としての採用（試用期間6カ月）
・社会人経験3年未満：契約社員としての更新期間（3カ月、3カ月、6カ月）
※社会人経験と
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
■通勤手当
└車通勤可（駐車場完備）※営業所による
■時間外手当
■役職手当
■家族手当
■住宅購入手当
■資格手当
∟1級建築士（月3万円）・2級建築士（月1万円）
∟1級施工管理技士（月2万円）・2級施工管理技士（月1万円）
└宅建（月1万円）
★年収UPプロジェクト推進中！
社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました！
◆社員紹介制度（条件を満たした場合、祝い金が支給されます）
【福利厚生】
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社用携帯貸与（スマホ）
■資格取得支援（宅建士）
■産休育休制度（※取得実績多数）
■企業主導型保育園の保育利用
■時短勤務制度（※適用条件あり）
■時差勤務制度（※適用条件あり）
■社員持株制度（※奨励金20%あり！）
■社員表彰制度
■社内研修制度
■慶弔金（結婚お祝い
- 休日休暇
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■年間休日120日
（会社カレンダーに準ずる）
■完全週休2日制 (土日)※平日＋土日どちらかも要相談
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■介護休暇
■生理休暇
■ハネムーン休暇
■ボランティア休暇
