募集要項
- 募集背景
- 法人事業拡大による増員
- 仕事内容
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店舗環境の最適化と、再現性の高い出店スキームの確立がミッションです。仕事の内容
モバイルのブランド体験を支える店舗環境の最適化と、再現性の高い出店スキームの確立がミッションです。出店プロジェクトの知見を標準化し、顧客と従業員にとって最適な環境を創ります。
■新規出店に伴う店舗の設計や施工のマネジメント、および協力業者との折衝業務
■店舗インフラや設備、備品の戦略的な調達、および中長期的な管理計画の策定・運用
■店舗の修繕プロセスの標準化、および管理システムやインフラ基盤の最適化推進
※これまでの経験を活かし、属人化された業務を仕組み化する。
- 応募資格
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- 必須
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小売、飲食、サービス業、商業施設、オフィスなどの出店・改装・設備導入に関わる業務において、内装工事や設備工事の進行管理、業者調整、コスト管理のいずれかを担当した経験がある方
- 歓迎
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施工会社、協力会社、社内関係部署など複数の関係者と連携しながら、納期、品質、コストのバランスを踏まえて案件を推進した経験がある方
■新規出店、改装、修繕、設備更新などのプロジェクトにおいて、スケジュール作成、進捗管理、課題整理、関係者調整を行った経験がある方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：有 3ヵ月
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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09:00～17:30
休憩時間：60分
残業：月30時間～40時間程度
固定（定額）残業代制
- 年収・給与
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月給制
年収：500万円 ~ 900万円
月収：30万円～
月額基本給：23万円～
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 40時間 / 月
固定残業代 72,392円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
※月給の下限値は、キャリア採用時に提示する賃金の最低額です。
※賃金については、選考を通じて最終的に決定いたします。
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：2ヶ月 ～4ヶ月
昇給
有り 年2回 / 6,12月
年2回（6月・12月） ※会社実績や本人の評価により⾒直しを⾏います。
- 待遇・福利厚生
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社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
【サポート】
・従業員持株会制度
・退職金制度（※勤務年数3年以上の正規雇用で退職した場合対象となります）
・スポーツ クラブ法人会員
・ビザサポート
・リロケーションサポート
・仕事と育児の両立支援サポート（社内託児所、授乳室の設置）
【社内サービス】
・カフェテリア（朝食・昼食・夕食無料）
・ライブラリ（個人学習スペース)
・コンビニエンスストア
・フィットネスジム「Rakuten Fitness Club &Spa」（有料）
・ヘアサロン「Rakuten Hair Salon」（有料）
・ランドリーサービス「Rakuten Cleaning」（有料）
・マッサージ＆鍼「HARI-UP」（有料）
・ 社内イベント（誕生日会・納会・イーグルス応援ツアー等）
- 休日休暇
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完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社後3ヶ月目から付与されます
( 初年度 10日 3か月目から )
【休日・休暇詳細】
◇休日休暇
休日：土曜、日曜、祝日
休暇：夏期冬期休暇、年次有給休暇、特別休暇（産前産後休暇・育児休暇・結婚休暇など）
- 選考プロセス
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・応募→書類選考→適性検査→一次面接→リファレンスチェック→二次面接→三次面接→内定→オファー面接
