募集要項
- 募集背景
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［事業拡大に伴う組織力強化のための増員募集］
・案件増加への対応と次世代を担う技術者の育成を見据え、新たな仲間を募集します。首都圏の大型案件から歴史的建造物の復元まで多彩なプロジェクトを手掛け、将来的には現場のトップである作業所長として組織を牽引・活躍していただける方の挑戦をお待ちしています。
- 仕事内容
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東京で歴史的建築から超高層ビルに挑む建築施工管理。スーパーゼネコンで転居を伴う転勤なく腰を据えて活躍可能です。BIM等の最先端デジタル施工を実践し、現場を率いる作業所長へのキャリアアップを目指します。［ 業務概要 ］
・東京都内の作業所にて、建築施工管理のプロフェッショナルとして品質・コスト・工程・安全・環境（QCDSE）の最適化・統括管理をお任せします。歴史的建造物から最先端施設まで幅広い案件に携わり、最先端のデジタル施工を実践しながら、将来的には現場のトップである作業所長（所長）を目指してご活躍いただくポジションです。
［ 具体的業務 ］
・品質・コスト・工程・安全・環境（QCDSE）の最適化・統括管理
品質管理（Q） ：設計図書や仕様書に沿った施工精度の確認、各種検査の実施・立ち会い、施工写真の記録・管理。
コスト管理（C）：実行予算の作成および原価管理、協力会社への発注手続き・発注金額の調整・交渉。
工程管理（D） ： 全体および月次・週次工程表の作成、進捗管理、現場状況に応じた工程修正や調整。
安全管理（S） ： 危険予知（KY）活動の推進、安全巡視の実施、災害ゼロに向けた安全衛生環境の整備。
環境管理（E） ：近隣への騒音・振動対策、建設副産物・産業廃棄物の適切な分別および処理管理。
・デジタル施工の推進：BIM/CIMや各種ICTツール・アプリを活用した現場業務のスマート化・効率化。
※当社では、「現場は協力業者様のおかげで成り立っている」という感謝と思いやりの姿勢を重視しています。職人さんや関係各所と強い信頼関係を築き、チーム一丸となって現場を作り上げていく姿勢が求められます。将来的には一担当者にとどまらず、現場の責任者（作業所長）としてチームを牽引いただくことを強く期待しています。
［ポジションの魅力/特色］
・「論語と算盤」を社是に掲げる同社は、渋沢栄一翁が説いた「道徳と経済の合一」を経営の根幹としています。全社員が誠実・真摯に仕事へ向き合い、一丸となって顧客の期待を超える価値を提供。また、人を「財産」と捉え、一流のプロが集う現場での教育体制も万全です。東京都内の現場に特化し、転居を伴う転勤なく腰を据えて活躍できます。歴史的建造物の復元から最先端の超高層ビルまで多種多様な大規模案件に携わりながら、BIM等の最先端デジタル施工にも挑戦可能。協力会社との強い信頼関係のもと、将来は現場のトップである作業所長へと成長できる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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［ 必須要件 ］
・建築施工管理の実務経験（目安：3年以上）
※S・RC・SRC造などの中大規模建築における施工管理経験者を想定しています。
・高校卒業以上（建築系学部学科卒歓迎）
- 歓迎
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［ 歓迎要件 ］※必須ではございません
・1級建築施工管理技士 または 一級建築士の資格をお持ちの方
（資格取得に向けて挑戦中の方も歓迎いたします）
・幅広い用途、構法、規模の物件における施工管理のご経験をお持ちの方
（最新の建築工法から、文化財の補修・保全工事まで、様々な構造・工種に携わるチャンスがございます）
- フィットする人物像
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■建築施工管理の実務経験があり、さらなる大型案件へ挑戦したい方：
S造・RC造・SRC造などの建築現場での施工管理経験（QCDSE管理）をお持ちの方。中～大規模物件の経験を活かし、歴史的建造物から最先端超高層ビルまで影響力の大きいプロジェクトに関わりたい方
■将来的に「作業所長（所長）」として現場を牽引したい方：
単なる一担当者にとどまらず、現場のトップとして予算・品質・安全の最終責任を持ち、チームやプロジェクト全体を動かすリーダーシップを発揮したい成長意欲の高い方に適しています。
■東京都内に腰を据えて長く働き、ワークライフを安定させたい方：
「大手ゼネコン＝全国転勤」というイメージをお持ちの中で、都内現場に特化した環境で転居を伴う転勤なくキャリアを築きたい方に最適です。腰を据えて長期的なライフプランを立てられます。
■職人や協力会社への感謝・リスペクトを大切に良好な関係を築ける方：
「現場は協力業者のおかげ」という誠実さと感謝の姿勢（道徳と経済の合一）に共感できる方。現場の職人さんや関係各所と真摯に向き合い、信頼関係をベースとしたチームビルディングができる人が歓迎されます。
- 雇用形態
- ・正社員（試用期間無）
- 勤務地
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・東京都中央区京橋2-16-1
※配属先は、選考結果に基づき東京支店管轄のプロジェクト先（各現場事務所）となります。
■マイカー通勤：配属先による ■転勤：原則なし
- 勤務時間
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・08：30～17：10
＜ 休憩 1時間/実働 7時間40分 ＞
※配属先事業所、担当プロジェクトにより変更の可能性あり
- 年収・給与
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＜ 初年度想定年収 ＞5,500,000円～11,000,000円※想定賞与、諸手当等含む
＜ 月給制 ＞300,000円～400,000円
※時間外手当は別途支給いたします。
※上記金額は目安です。経験・能力・保有資格等を総合的に勘案した上で決定するため、提示額が上記範囲から前後する場合がございます。あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
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待遇・諸手当：通勤手当（全額支給／規定あり）／作業所勤務手当／住宅手当／家族手当／単身赴任者手当
福利厚生：社会保険完備、社員持株会、財形貯蓄制度、独身寮・社宅、人間ドック費用全額補助（40歳以上）、不妊治療の費用補助、一部がん検診の費用補助、配偶者の海外転勤・留学・不妊治療に伴う休職
【出産育児】
・産前産後休暇、パタニティ休業、育児休職、フレックス勤務、勤務時間短縮、時間外勤務・深夜業の制限、子の看護休暇、育児時間、出産・育児等により退職した社員の再雇用制度、ベビーシッター補助(上限60,000円/月)
【介護】
介護休職、介護休暇、フレックス勤務、勤務時間短縮等の措置、時間外勤務・深夜業制限、、介護等により退職した社員の再雇用制度、社内外相談窓口設置 等
- 休日休暇
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［ 年間休日 122日 ］
・完全週休二日（土・日）、祝、年末年始休暇、夏季休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、有給休暇、慶弔特別休暇
※休日出勤の場合は代休を取得
- 選考プロセス
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■選考プロセス：書類選考 → カジュアル面談・面接（2～3回）／適性検査 → 内定
※カジュアル面談にて相互理解を深めたうえで選考を進める予定です。
※経験・能力等により面接回数が変更になる場合がございます。
■面接会場：東京支店 または 各事業所
■面接担当：人事担当者 他
■提出書類：履歴書、職務経歴書
※カジュアル面談をはじめ、一部の面談・面接はWEBにて実施する場合がございます。
