募集要項

仕事内容: ＜雇入れ直後の職務内容及びその詳細＞
全拠点への損保業務支援業務（指導、教育・管理）がメインです。
当部署全員で、損保事務品質向上、業務品質向上を目指しています。

業容拡大、保険会社からの要請、保険業法改正などにより、新たな課題がたくさん発生してきます。
この業務をずっと担っていただくというイメージよりも常に、課題抽出、優先順位をつけてチームメンバーが、アサインしながら仕事をすすめていくイメージです。

・全営業拠点への損保営業推進
・損保業務品質向上推進・支援
・損保販売管理
・代理店手数料ランク管理
・損保推奨方針
・保全管理
・損保業務全般の事務サポート
・全社更改契約の管理
・損保保険料会計（入金・精算管理）
・損保領収証管理
・損保帳票管理
・事業報告書作成
・募集人ごと挙績管理
・募集人情報保全管理
・保険会社システム対応
・顧客管理システム（セールスフォース）データ保全管理

上記以外のポジションも想定しております。
本社コーポレート部門：内部監査室、コンプライアンス管理室等
（面接を通してご経験をお伺いしまして、ご本人の希望も考慮の上、配属を決定いたします）

＜変更の範囲＞
会社の定める業務

応募資格

歓迎: 【尚可要件】
・２０名以上規模の保険代理店で体制整備などに関わったことのある方
・損保営業の営業サポートだけではなく、会社全体運営に携わったことのある方

※管理部門の社員も損保募集人資格を入社後取得頂きます。

年収・給与: ■基本給：320000円～430000円
■想定年収：4480000円～6020000円

■賞与：有　年2回　7月、12月
■支給実績：2ヶ月分+会社業績により
■退職金：無

待遇・福利厚生: ■保険：健康保険厚生年金雇用保険労災保険
■諸手当：通勤手当（月非課税限度額円まで）、時間外手当
■福利厚生：任意加入確定拠出年金制度、各種団体保険制度、ＧＬＴＤ（団体長期障害所得補償保険）制度、産前産後・育児休暇の取得実績あり、社内レクリエーション活動（野球部など）、時間単位年休

■転勤：無
■定年：有　60歳
■雇用延長・再雇用制度：有　65歳

■その他備考：
・副業：不可
・賞与：上記賞与に会社業績によりプラス支給。
　満額給は2年目以降、1年目は入社時期に応じて期間案分。
・交通費の上限は非課税額が限度である。
・時短正社員採用相談可能。
・契約社員登用も可能です。

休日休暇: ■年間休日：121日
■休日休暇：完全週休二日制（土・日曜日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、有給休暇※入社より3ヶ月を経過した時点で、入社月に応じ、会社規定により付与有誕生日休暇介護休暇産前産後休暇育児休暇

会社概要

事業内容・会社の特長: ・損害保険代理店業務　　・生命保険募集に関する業務
・保険に関する総合的なコンサルティング事業
・年金資金・資産運用に関する業務
・法人・財務や相続・事業継承に関する保険によるコンサルティング事業
・企業における顕在・潜在リスク診断業務