募集要項
- 募集背景
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サービス開始から4年が経過し、生活水準を向上させる手段としてサービスの需要は非常に強く、事業は急拡大期に入りました。現在は海外展開や新規事業の立ち上げ準備も進めています。
その中で「ガバナンス体制の構築」を経営の最重要課題の1つと位置づけており、コーポレート部門をリードいただける方を募集します。
- 仕事内容
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急成長スタートアップのコーポレート部門（法務・労務・総務・情シス）の体制構築とガバナンス強化を、インドネシア駐在でリードいただきます。【必須（MUST）】
・全社のコーポレート（法務・労務・総務・情シス）の体制構築及び運用
・全社のコーポレートガバナンスの強化（リスクマネジメント・危機管理対応）
【歓迎（WANT）】
・月次・年次決算の早期化・精緻化、監査法人対応のリード
・連結決算体制の新規構築・運用（子会社管理含む）
・事業計画・予算立案、管理、予算実績差異分析及び開示資料の作成
・経営管理に関する業務遂行と国内外管理部全体のマネジメント
・その他関連業務
【仕事の醍醐味】
今まさに急成長フェーズであり、コーポレート側の部門立ち上げという貴重な業務に携わると共に、会社成長に合わせてご自身の業務範囲を広げながら成長につなげていただけます。
・経営者の至近なポジションでグローバル事業戦略に直結する意思決定に関与
・法務／情シス／総務などの管理系業務全般を広範に担当し、経験を積むことができる
・内部統制など企業成長の重要フェーズをリード
・上記の業務を海外で実施するという挑戦ができる
東南アジアという成長マーケットで文化の違いに触れながら、自身の力量を試す貴重な経験ができます。また、サービスを通じて人々の生活が豊かになっていく様子を直に見ることができます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須（MUST）】
・スタートアップ、上場準備企業や上場企業でのコーポレート部門業務経験
・ビジネスレベルの英語スキル
- 歓迎
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【歓迎（WANT）】
・スタートアップ・ベンチャー企業でのコーポレート領域の業務経験
・IPO準備または上場企業での開示・IR実務
・監査法人やコンサルティングファーム等でのIPO支援経験
・海外を含む子会社管理業務経験
・FP&A関連の業務経験
・チームマネジメント経験
- フィットする人物像
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・成長フェーズのスタートアップで、コーポレート部門の立ち上げから携わりたい方
・経営陣の至近なポジションで、グローバル事業戦略に直結する意思決定に関与したい方
・法務・労務・総務・情シスなど管理系業務を広範に担当し、業務範囲を広げていきたい方
・東南アジアという成長マーケットで、文化の違いに触れながら自身の力量を試したい方
・サービスを通じて人々の生活が豊かになっていく過程に、やりがいを感じられる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 管理部長 / マネージャー
- 勤務地
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インドネシア駐在
※拠点：日本（東京）、インドネシア（ジャカルタ、バンドン、バリ）
- 年収・給与
- 年収 700万円 ～ 1200万円
