募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため
- 仕事内容
-
創業35年以上の安定企業で建築チーフコンサルタントを募集。新築から改修まで多様な案件でチームを牽引し、設計からマネジメントまで幅広くプロジェクトをまとめ上げるポジションです。創業35年以上の安定経営を誇る建築総合コンサルタント会社の東京本社にて、建築チーフコンサルタント(意匠設計)の募集です。
【募集の背景】
同社は、一級建築士事務所の建築総合コンサル企業として、再開発等の大型建築物から単体建物、地方自治体などの官公庁を中心に新築設計 改修設計、工事監理を行っています。
今後、既存業務のさらなる発展と新規にコンサルタント業務やマネジメント業務を拡大していくため、チームをとりまとめて建築コンサルタント事業に貢献していただける人材を、東京本社と大阪事務所で募集することにいたしました。
【業務内容】
〇意匠設計担当者、構造設計担当者、電気 機械設備設計担当者と調整を取りながら、事業主と協議を重ねてプロジェクト全体を取りまとめる
〇協力事務所に指示を出して、基本設計、実施設計、積算の取りまとめ業務
〇現地調査、各役所協議、工事監理
〇コンサルタント業務、マネジメント業務の推進
など
【同社について】
1.企業理念 / 私たちは、お客様を「最良の選択」へと導きます。
様々なプロジェクトに携わる私たちは、お客様の「何が最適か分からない」に対する明確な解を提供できる知見とスキルを有しています。
「楽しさと共に創り続ける」を理念とし、建物に携わる人の楽しさも大切にします。
末永く携わる環境が、いつまでも楽しさを感じさせてくれる環境であり続けるように。
お客様のご要望以上の成果を実現するパートナーとして、お客様の選択が「最良の選択」となるよう、共に取り組んでいきます。
2.同社の特長 / 事業計画から設計 施工まで課題解決をサポートするプロジェクト マネジメント企業として3つの特長があります。
〇お客様にとって「最良の選択」と思われる存在でありたい。
幅広い領域におけるプロフェッショナルが多数在籍しています。
プロジェクト毎に適任者を選定するチーム体制で、お客様のご相談内容に対する、最適な進め方をご提案いたします。
〇設計だけの会社「ではありません」。
同社は「設計図面を描いて終わり」ではありません。
まずはお客様のお悩みをしっかりとヒアリングし、本当に取り組むべきことは何か。
そして、どのような取り組みを行うことが、お客様にとって一番の選択肢になるかを、最初から最後まで、常に一緒に考えていきます。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須経験】
■公共 民間建築物の設計から工事監理までの経験5年以上
【必須資格】
■一級建築士
- フィットする人物像
-
同社では、今後の市場環境の変化に対応するため、既存事業の深耕に加えて新規事業の開拓を積極的に進めており、様々な職種で正社員を募集しております。
どの職種であっても、経験の長さや専門性の高さより、協調性 コミュニケーション力がある方、指示待ちでなく主体的に考え行動できる方、色々なことに挑戦してみたい方を求めています。
これまでの経験を生かして新たなことにチャレンジしてみたい方はぜひ振るってご応募ください。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
- 9:30~18:30 所定労働時間 8時間 休憩60分
- 年収・給与
-
【年収】800万円~1,000万円(30歳~60歳例)
【月収】53万円~62万円(30歳~60歳例)
■賞与実績:基本賞与年2回(7月、12月)、業績賞与年1回(3月)
■昇給:あり
- 待遇・福利厚生
-
■社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■通勤手当:会社規定に基づき支給
■その他制度:慶弔休暇、慶弔見舞金、資格手当、資格取得祝い金、社員旅行、親睦会など
【表彰制度について】
実績を作った社員を推薦し、表彰する制度がございます。
【研修について】
現場にてベテラン社員が丁寧に指導いたします。
日常の悩みや相談ごとは、定期的に実施する面談にてフォローいたします。
屋内禁煙
- 休日休暇
-
【年間休日105日】
■休日 休暇
〇毎週日曜日(法定休日)
〇毎月第1、3、5土曜日
〇国民の休日
〇年末年始休暇(6日)
〇夏期休暇(3日)
〇毎年会社が定める日
■その他休暇
〇特別休暇:時短休暇や忌引き休暇など(月2日)
〇有給休暇:入社半年経過時点10日
※有給発生基準月は4月/翌年度以降は20日付与
計 約130日
