募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより詳細ご説明いたします。
- 仕事内容
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＜雇入れ直後の職務内容及びその詳細＞
保険商品の販売代理店（不動産賃貸管理・仲介会社）の新規開拓営業や販売代理店に対するフォロー
【具体的な業務内容】
●新設チーム：不動産管理会社向けに新規開拓営業を担当。グループ会社や提携先からの紹介等により保険商品を販売いただける新たな代理店を開拓いただきます。
●既設チーム：販売代理店に対し定期訪問を行い各種研修を実施する事、また販売促進策の提案や課題解決を通じて担当する販売代理店の業績向上に取り組んでいただきます。 （1人あたり60～70社ほど担当）
【評価制度】
売上など（定量）：行動（定性）＝3:7。営業姿勢などのプロセスをしっかり評価する環境です。
＜変更の範囲＞
会社の定める範囲
- 応募資格
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- 必須
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■大卒以上
■営業や顧客折衝のご経験（業界不問）
■自ら考え発信し行動することができる方
■粘り強く最後までやり遂げることができる方
- 歓迎
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■保険会社での代理店営業の経験
■不動産業界（特に賃貸管理業）の知見
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
試用期間：３ヵ月
※試用期間中の労働条件の相違なし
- 勤務地
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＜雇入れ直後の就業場所（配属先）及びその詳細＞
■勤務地: 東京都中央区日本橋
■最寄り駅:新日本橋駅 徒歩2分(マイカー通勤:否)
在宅勤務：有
在宅勤務を行う場所：自宅
＜変更の範囲＞
会社の定める場所 および自宅
- 勤務時間
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■勤務時間:09:00 - 17:30 (休憩60分)
■想定残業時間:20時間程度
※マイセレクト制度あり(15分単位で勤務時間を調整可能)
■実働：7時間30分
- 年収・給与
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■年収:4,110,105円～4,875,369円
■基本給:月給257,800円～305,800円
※想定年収:月給×12ヵ月+賞与のみ含む
■昇給:有 年1回
■賞与:有 年2回 7月、12月
■退職金:有
- 待遇・福利厚生
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■福利厚生:育児時短勤務（子が小学校３年生修了まで)、定期健康診断、コロナウイルス・インフルエンザ予防接種補助、会員制福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション）、東京海上グループ福利厚生制度、社員持ち株会制度
■諸手当:通勤手当(上限なし)、勤続手当(月12,000円/勤続5年以上から支給)
※時間外手当は管理監督者のため支給なし
■転勤:無
■定年:60歳
■雇用延長・再雇用制度:65歳まで
【その他備考】
・研修制度:当社の各部門だけでなく、東京海上G各社への出向し、ノウハウを学べる機会もございます。
・在宅勤務:有
・副業:否
・マイカー通勤:否
- 休日休暇
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■年間休日:123 日
■休日休暇:完全週休二日制（土日）、祝日、有給休暇、年末年始休暇、特別連続有給休暇（連続5日間）、特別有給休暇制度（慶弔休暇）、出産休暇、リフレッシュ休暇（勤続満10年および満20年で連続10日）、育児休業・介護休業
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接（人事）→SPI/最終面接（マネージャー）
