募集要項
- 募集背景
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自社ブランド住宅「リゾート空間のある家」をはじめ、意匠性と機能性を両立した住宅開発で急成長を続ける当社。空調システムやデザイン力に強みを持ち、反響数は業界トップクラスを誇ります。
現在、引き合いの増加に伴い、お客様一人ひとりに対する提案の質をさらに高めるため、体制強化を図ることとなりました。
住宅業界特有の「過酷な労働環境」とは無縁の環境を整備しており、年間休日125日、GW・夏季・年末年始はそれぞれ約9日間の長期休暇を取得可能。火曜・水曜の完全週休2日制を徹底しています。
「営業として成果を出して稼ぎたいが、家族やプライベートの時間も諦めたくない」というミドル層の課題を解決する環境をご用意しました。これまでの住宅営業・不動産営業の経験を活かし、チームの牽引やプレイングマネージャーとしての活躍を期待しています。
- 仕事内容
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お問い合わせいただいたお客様への完全反響営業。年間休日125日・長期休暇年3回（各約9日）の環境で、自社ブランド住宅の提案から引き渡しまでを一貫して担当します。webサイトやチラシ、紹介等からお問い合わせのあったお客様に対する完全反響スタイルの住宅営業です。
ヒアリング・プラン提案： お客様のライフスタイルやご要望の聞き取り、最適な間取り・仕様の提案
現場案内・相談対応： モデルハウスや現地へのご案内、資金計画・住宅ローンのシミュレーション
契約・引き渡し： 契約手続きから着工後のフォロー、お引渡しまでのトータルサポート
マネジメント業務（経験に応じる）： メンバーの育成、案件進捗の管理、チーム目標の達成に向けた数値管理
- 応募資格
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- 必須
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普通自動車運転免許（AT限定可）
戸建て住宅（建売または注文）の営業経験をお持ちの方（目安2年以上・類似の不動産売買営業経験も可）
- 歓迎
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宅地建物取引士（宅建）の保有者（月5万円の資格手当を別途支給）
住宅営業におけるチームマネジメントや新人育成の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～49歳（長期勤続によるキャリア形成および組織のミドル層強化を図るため） （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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住宅営業の経験を活かし、よりワークライフバランスの整った環境で長期的に活躍したい方
高い固定給（月給36万円以上）で生活基盤を安定させつつ、インセンティブで市場価値に応じた収入を得たい方
意思決定の速い環境で、主体的に提案を行いたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 沖縄県
- 勤務時間
- 9:00～18:00（実動8時間、休憩60分）
- 年収・給与
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450万円 ～ 999万円
年収680万円（32歳 / 入社2年目 / 月給40万円＋歩合＋賞与）
年収1,050万円（38歳 / 入社5年目 / 月給55万円＋歩合＋賞与）
- 待遇・福利厚生
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昇給あり（年1回）
賞与あり（年2回）
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
交通費全額支給
資格手当（宅地建物取引士：月5万円）
役職手当
研修制度（各種社内・社外研修）
定期健康診断
- 休日休暇
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完全週休2日制（火曜日・水曜日）
年間休日125日
GW休暇（約9日間）
夏季休暇（約9日間）
年末年始休暇（約9日間）
有給休暇、慶弔休暇、産前・産後・育児休暇
- 選考プロセス
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書類選考
一次面接（現場責任者または人事担当者）
最終面接（役員・社長）
内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
- キャリアパス・評価制度
- 成果に応じた透明性の高い評価制度を導入しています。個人の販売成績だけでなく、チームへの貢献度や育成実績を多角的に評価。プレイヤーとして高収入を追求する道と、拠点長や事業部長などのマネジメントラインへ昇格する道の双方を用意しています。
