設計・開発エンジニア(自動車・輸送機器)
【福岡】エンジン先行開発における機械設計 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/09/09~26/09/28求人No:WORKP-409171350
NEW設計・開発エンジニア(自動車・輸送機器)

【福岡】エンジン先行開発における機械設計 ※土日休み ※年間休日120日以上

ダイハツ工業株式会社
英語力が必要
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
次世代エンジンの先行開発に携わり上流から評価まで幅広い技術を磨ける環境
【職務概要】
先行開発分野におけるエンジン本体、エンジン部品の機械設計業務を担当いただきます。

【職務詳細】
・設計要件、機能要件の整理による設計方針の決定
・3D-CAD(Creo)による詳細形状検討
・CAE解析(GT-Power、Converge等)による性能予測および最適化
・製品図の作成
・試作品の製作対応(工法選定、見積り、発注)

【キャリアパス】
入社後はOJTを通じて同社の技術や設計プロセスを習得し、エンジン部品の設計業務に従事していただきます。初期段階では基本設計や詳細設計を担当し、CADやCAEを活用した実務経験を積んでいただきます。将来的には実験、評価解析業務へ担当領域を広げ技術力と管理スキルを磨くことで、先行開発プロジェクトを統括する役割を担っていただきます。また、ローテーションによる量産開発の設計業務に携わる道も選ぶことができます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・理工系学科出身で機械設計の経験をお持ちの方(目安:5年以上)

【尚可】
・Creoを用いた機械設計経験をお持ちの方(業界・製品分野不問)
・海外の技術論文やプレゼンテーション資料を活用できる英語力をお持ちの方(目安:TOEIC500点以上)
・エンジン関連部品の機械設計経験をお持ちの方
・CAE解析(GT-Power、Converge等)による性能予測および最適化の業務経験をお持ちの方
・生産部門または仕入先と部品工法の選定、改善について折衝経験をお持ちの方

■補足
同社ではエンジン設計開発にCreoを使用しています。また、先行開発業務の特性上、海外の技術情報を収集・活用する機会があるため、英語力をお持ちの方は知見習得や技術開発の場面で強みを発揮いただけます。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
九州開発センター
福岡県久留米市田主丸町吉本1番地 
久大本線「田主丸」駅より車で6分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制:コアタイム無
(標準時間:8時45分~17時30分※7時間45分)
年収・給与
年収:400万~550万程度
月給制:月額220500円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7、12月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
財形貯蓄、自動車資金貸付、各種社会保険、 独身者家賃補助制度、
自己選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン)、 社員クラブ、診療所、保養所など
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日121日、完全週休2日制(土日)、GW、夏期休暇、年末年始休暇、育児・介護休職、子の看護休暇、特別休暇
有給休暇: 基本入社翌月から付与(日数は規定による)
選考プロセス
書類選考→SPI検査→面接1回→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
【業務のやりがい/魅力】 次期エンジンを対象とした量産先行開発に携わるため、自らの設計や開発成果が実際の製品として市場に投入される過程を経験でき、量産化への貢献を実感できる環境です!

会社概要

社名
ダイハツ工業株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
軽自動車・小型自動車・産業車両・各種工作機械などの製造・販売

【会社の特徴】
同社は軽自動車、小型自動車を中心に展開している自動車メーカーです。

1907年に内燃機関の国産化を目的に産学協同で設立された会社を発端とし、1931年に500ccのエンジンを搭載した3輪自動車を発売しました。
以来、世界で愛されるスモールカーづくりをめざし、軽自動車を中心とした事業を歩んできました。

現在は大手自動車メーカーグループの一員として、国内、海外、受託・OEMの三事業を柱に、
「低燃費/低価格/省資源」と高い付加価値を両立したクルマづくりを追求しています。
設立
1907年3月
資本金
284億円
従業員数
13009名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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