募集要項
- 募集背景
- 組織力強化のため
- 仕事内容
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グローバル人材開発施策の日本導入・運営を担い、社内外・海外との連携、日英でのローカライズ、進捗・課題管理から改善までを主体的に推進し、社内定着とプログラムの高度化を実現するポジション。・グローバル主導の人材開発・学習プログラム（例：AI関連研修、リーダーシップ開発、ハイポテンシャル向けトレーニング等）の日本への導入・運営を主体的に推進
・担当プログラムにおいて、スケジュール・課題・関係者を管理し、円滑な実行をリード
・グローバルチームおよび外部ベンダーとの連携・調整（英語でのコミュニケーション含む）を通じたプロジェクト推進
・社内ステークホルダー（HR、ビジネス部門等）との連携をリードし、施策の定着・展開を推進
・プログラム運営に関わるオペレーション全般を自律的に実行（参加者対応、各種コミュニケーション作成、進行管理 等）
・既存プログラムの改善・高度化に向けた課題特定および改善施策の実行
・トレーニング資料やコミュニケーションのローカライズ（日英）を通じた品質向上への貢献
- 応募資格
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- 必須
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人材開発/研修企画運用 経験3年以上
英語日常会話レベル以上
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期キャリア形成のため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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英語を積極的に使いたい方
グローバルな環境でチャレンジしたい方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 担当者
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9：30-17：30
- 年収・給与
- 600万円 ～ 849万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：全額支給
退職金：あり
寮・社宅：採用条件による
社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
その他：確定拠出年金（キャッシュバランスプラン）、確定給付年金、財形貯蓄
貯蓄、特別連休制度（５日）
- 休日休暇
- 完全週休二日制
- 選考プロセス
- 面接2～3回（オンライン有）→内定
