募集要項
- 仕事内容
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デベロッパーの技術課長として、全国で複数進行中の開発やFM案件における企画設計～竣工までの技術統括業務を担当します。エネルギーや新技術の導入、技術組織の機能強化を目指したマネジメントにも取り組みます。（1）仕入時におけるボリューム設計業務支援
（2）社内会議用の資料のうち、工事費関して専用ソフトを利用した概算コスト算出
（3）解体工事会社、設計事務所、ゼネコン等の選定業務補助
（4）解体工事に関する施工計画書、進捗状況管理
（5）基本設計、実施設計での仕様書や品質に関する確認及び、設計事務所等への指示等
（6）施工中の建設管理（品質、工期、コスト、安全）業務、環境に関する提案
（7）施工段階の品質不具合、トラブル等の対応（推進部門と協働）
（8）保有ビルのアフターに関する技術的支援
（9）仕様書の更新、施工上のチェックリスト運用並びに更新
（10）メンバーマネジメント、後進育成
※役職は、課長orマネージャーを想定
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
（１）ゼネコンもしくは設計事務所におけるデベロッパー発注案件の意匠設計、もしくは建築施工管理経験
（２）デベロッパーやコンストラクションマネジメント、プロジェクトマネジメント会社での建築担当経験
（３）マネジメントの経験
（４）一級建築士、もしくは1級建築施工管理技士資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社（東京都千代田区）
- 勤務時間
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09:30～17:45（うち休憩60分 実働7時間15分）
※フレックスタイム制度 コアタイム11:00～14:00
- 年収・給与
- 1,200～1,500万円程度
- 待遇・福利厚生
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【社保】
健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険加入
【福利厚生】
・退職金制度あり（一時金および確定拠出年金の併用）
・リロクラブ加入、社員預金制度、従業員持投資口会、財形貯蓄および財形住宅融資、保育料補助制度、社員レク（年1回）、社有保養所（千葉：勝浦）ほか
・資格取得支援制度、受講料支援制度
【諸手当】
通勤手当（全額支給）
- 休日休暇
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【休日】
土曜日・日曜日・祝日（年間休日125日）
【休暇】
・年次有給休暇：入社初年度5日もしくは10日、翌年度以降は勤続年数に応じて最大で25日付与（夏季休暇は年次有給休暇を消化）
・特別有給休暇：慶弔休暇、年末年始休暇、ファミリーサポート休暇、特別積立休暇ほか
