募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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残業ゼロを目指した働き方改革を実施中！評価制度も明確★【職務概要】
木造新築住宅の施工管理業務全般をお任せします。
【職務詳細】
施工現場の管理業務が中心で、協力業者の力を借りながら、
工事がスケジュール通り正しく進行するようコントロールいただきます。
現場監督として全体を取りまとめ、品質、安全、コストを管理します。
【働く環境】
事務作業をサポートするアシスタントがいるため適正に業務分担ができています。
タブレット端末と専用アプリを駆使するなど作業の効率化が出来ています。
協力業者との付き合いが長く、信頼関係が出来上がっている作業員の方が多いので、やりとりがスムーズです。
同社OJTチェックシート、現場での実施リストを用いて評価を可視化するなど、
様々なサポート体制があるため安心してご入社頂けます。
入社時の自己負担ゼロ！必要な工具・安全具は会社が支給します。現場の往復に社用車貸与、iPhoneやiPadの貸与も行っています！
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・住宅の施工管理経験
【尚可】
・施工管理技士資格
＜年収事例＞
◆年収例500万円
月給33万円×12ヶ月＋賞与(2回)／入社1年目・30歳・経験者
◆年収例650万円
月給43万円×12ヶ月＋賞与(2回)／入社3年目・40歳・経験者
◆年収例750万円
月給50万円×15ヶ月＋賞与(2回)／入社6年目・55歳・経験者
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(３ヶ月)
- 勤務地
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愛知県北名古屋市宇福寺神明3番
JR東海道本線「稲沢」駅より車で12分※マイカー通勤可
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8：30～17：30（所定労働時間8時間）
- 年収・給与
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年収:500万～1000万程度
月給制：月額330000円
給与:その他手当含む
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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交通費規定支給（上限10万円）、9連休休日制度、出産祝い金（第1子20万円、第2子50万円、第3子100万円、第4子以降300万円）、社内積立制度、社員旅行、社員持家制度、建労保険組合加入、資格取得祝金、社員教育、介護施設入居補助、社用車貸与、制服貸与、工具、安全具の貸与、財形貯蓄制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日125日】週休2日制(水日)、祝日、夏期、冬期休暇、年末年始休暇、GW等、有給休暇、9連休休暇、リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒適性検査（対面）⇒最終面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 役職手当が付く場合、手当の半額分が固定残業となります。 役職が付かない場合、固定残業・みなし残業はありません。（実残業代支給）
