募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
残業ゼロを目指した働き方改革を実施中！プロセスを重視同社にて木造新築住宅の実施設計をお任せします。
【仕事の流れ】
（1）お客さまと設計打ち合わせ
（2）イメージの具体化・使い勝手のご提案
（3）コーディネート・仕様の確定
（4）納まりチェック
（5）完成図面の作成
（6）施工管理へ引継ぎ
今回募集するのは、ご契約いただいたお客様と理想の住まいを形にする設計スタッフです。
私たちの仕事は、単に図面を引くことではありません。
間取りの細かな打ち合わせから、外観、そして毎日の気分を彩る内装・設備のセレクトまでお客様の理想をトータルでコーディネートできるのがこの仕事の醍醐味です。
【第二新卒やブランクのある方でも安心のスタート】
まずは先輩の打ち合わせに同席し、仕事の流れを覚えるアシスタント業務からスタート。専門知識は後からついてきますのでまずは「お客様の夢を形にしたい」という想いだけ持ってきてください。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・住宅設計の知識・経験がある方
・二級建築士の資格
【尚可】
一級建築士の資格
◆年収例500万円
月給34万円×12ヶ月＋賞与(2回)／入社1年目・30歳・経験者
◆年収例750万円
月給50万円×12ヶ月＋賞与(2回)／入社2年目・係長・55歳・経験者
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- 評価制度では定量成果以上に定性評価や後輩育成評価の割合が高く、プロセスを大事にしているため、成果以外の頑張りも評価する制度が整っています。
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(３ヶ月)
- 勤務地
-
愛知県内の一宮・春日井・尾張旭支店のいずれか
※配属先により異なる
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時半～18時半（所定労働時間8時間）
- 年収・給与
-
年収:500万～800万程度
月給制：月額340000円
給与:その他手当含む
賞与:年2回※実績3ヶ月分
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
-
交通費規定支給（上限10万円）、9連休休日制度、出産祝い金（第1子20万円、第2子50万円、第3子100万円、第4子以降300万円）、社内積立制度、社員旅行、社員持家制度、建労保険組合加入、資格取得祝金、社員教育、介護施設入居補助、社用車貸与、制服貸与、工具、安全具の貸与、財形貯蓄制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日125日】週休2日制(火水)、夏期、冬期休暇、年末年始休暇、GW等、有給休暇、9連休、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、介護休暇、出産・育児休暇（実績多数）
- 選考プロセス
-
書類選考⇒適性検査（対面）⇒最終面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 研修期間あり（四日市・名古屋） ※役職手当が付く場合、手当の半額分が固定残業となります。役職が付かない場合、固定残業・みなし残業はありません。（実残業代支給）
