プロジェクトマネージャー(機械・自動車)
【神奈川】コンシューマー向け製品プロジェクトリーダー ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/09/08~26/09/27求人No:WORKP-409164914
NEWプロジェクトマネージャー(機械・自動車)

【神奈川】コンシューマー向け製品プロジェクトリーダー ※土日休み ※年間休日120日以上

TVS REGZA株式会社
英語力が必要 中国語力が必要
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
大手映像機器メーカーの新事業推進!製品開発リーダーとしてグローバルに活躍できる!
【職務概要】
コンシューマー向け製品の新ラインナップ導入に向け、ODMメーカーと連携した商品開発プロジェクトを推進・統括していただきます。

【職務詳細】
・ODMメーカーと連携した日本市場向けコンシューマー製品の商品開発プロジェクト推進
・商品仕様の策定、開発スケジュール管理、品質目標設定および進捗管理
・ODMメーカーの設計内容・評価結果・品質改善活動のレビューと課題管理
・日本市場要求(性能・使い勝手・安全規格・法規制・品質要件)をODMメーカーへ展開し商品化を推進
・開発から量産立上げ、市場品質改善までのプロジェクトマネジメント

【入社後のキャリアパス】
・入社直後:ODM設計・製造のコンシューマー向け開発プロジェクトのプロジェクトリーダーを担当します。
・中長期:自社製品の独自差異化機能開発の推進、スマートホーム戦略の立案・推進、コンシューマー向け技術チームの拡大に応じたチーム・グループ運営の推進に携わります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・コンシューマー向け製品の開発、設計、評価、品質保証のいずれかの実務経験(10年程度)
・コンシューマー向けの構造、基本性能、品質に関する知識(3年程度)
・社内外関係者との技術調整およびプロジェクト推進経験(3年程度)
・開発日程、品質課題、リスク管理の経験(3年程度)

【尚可】
・コンシューマー向け製品のODM/OEMプロジェクト経験
・中国メーカーとの共同開発経験
・日本市場向け家電開発経験
・中国語または英語での業務経験
・プロジェクトリーダー経験

配属先部門のミッション:コンシューマー向け製品開発プロジェクトを運営し、競争力のある製品の市場導入を進める
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・海外パートナーとの連携業務や異文化コミュニケーションを支障なく行える方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(2ヶ月)
勤務地
神奈川県川崎市幸区堀川町66-2 興和川崎西口ビル19階
JR京浜東北線・東海道線「川崎」駅徒歩7分/京急本線「京急川崎」駅徒歩6分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイムなし)※標準的な労働時間:9時00分~17時45分
年収・給与
年収:700万~1100万程度
月給制:月額330000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:KPI賞与年5回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当、退職金制度、確定拠出年金、財形預金、65歳までの再雇用制度、出産・結婚祝金、インフルエンザ予防接種・人間ドック補助、自社製品推進制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日、特別休日
選考プロセス
書類選考 → 面接(数回) → 内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
新たな事業領域における製品開発に挑戦できる環境があります。事業拡大を支える中で、これまでの経験を活かしながら新しい知識や技術を習得し、自身の成長につなげることができます。

会社概要

社名
TVS REGZA株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
テレビ及びその周辺機器・業務用ディスプレイなどの開発、設計、製造、販売/基板・筐体設計及び組立/修理などのサービス事業、技術支援業務

【会社の特徴】
1960年7月に東芝が国内でも早期段階でカラーテレビを発売して以来60年以上、同社は映像美を実現し、常にお客様を感動させる新しい商品を創り続けてきました。これからも今まで培ってきた技術・品質力に加え、新しい技術・商品開発に弛まぬ挑戦を続け、お客様に満足してもらえる商品及びサービスを創り続けていきます。
また、急速に市場が拡大しているデジタルサイネージ等の映像ディスプレイ事業についても、お客様のご要望にワンストップでお応えできるよう、製品・ソフト・アプリケーションを強化し、提供していきます。高度なモノづくりの力と、高品質なコールセンター機能を持つ青森事業所も強みに加え、ディスプレイを中心とした映像商品やサービスを通じ、お客様のライフスタイルをより豊かで便利に、楽しく変えていくことで社会に貢献できるよう、より良い商品作り、企業活動に邁進していきます。
設立
1973年10月1日
資本金
1億円
従業員数
約800人(2020年4月1日現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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