募集要項
- 募集背景
- ライン増強による増員
- 仕事内容
-
シームレスカプセル製造全般を担い、生産計画、在庫・設備・品質管理、安全衛生、環境対応を行う。募集部門 滋賀工場 カプセル製剤部門
■仕事内容
医薬品、サプリメント、食品などに使用され、粉末、液体などあらゆるものを包むことができる「シームレスカプセル」の製造。
■仕事の流れ
(1)秤量：複数の原料を計量。
(2)調合：計量された原料を調合タンクに投入(20L～800Lタンク)＊定められた温度、時間、手順で調合。
(3)形成
調合した原料をカプセル製造機に投入し、滴下法でカプセル化を行う。
微妙な温度で凝固スピードが変わり、真球の製剤を製造することが難しく、入社後当面の間は、
ベテラン社員にサポートを受けながら、徐々に技術を身に着けていただく。
(4)乾燥：決められた温度、湿度、手順でカプセルの水分を乾燥させ、硬いカプセルに仕上げる。
■入社後の研修
はじめに安全衛生教育、GMP教育を座学で実施します。その後、装置操作や作業方法はOJT教育として作業手順書を用いて実施します。
■その他
・3交替シフト制/クリーンルーム内での作業
■この仕事を通じて得られるスキル
・カプセル製造技術(他社でマネできない高い技術を身に着けることができる)
■想定キャリアパス
・当社売上の約7割をシームレスカプセルが占めております。その製造を熟知するからこそ、製造部門管理職(チームマネジメント)やマイスター職(技能伝承)など、希望があれば様々なことにチャレンジができる環境が当社にはあります。
■やりがい/魅力 世界中から必要とされる技術を担うポジションに身を置くことができます！！！
・人々の健康と生活を支える貢献実感
・奥深い「カプセル技術」を極める面白さ
・工程改善が目に見える成果に直結する
・チームでひとつの製品を作り上げる一体感
先輩社員からのサポートも充実しており、同世代ではお互いの知見やノウハウを共有しあう雰囲気の職場です。また、ミスやトラブルがあれば「どう改善するか」を話し合える職場です。
＜生産本部 滋賀工場 カプセル製造部門＞
GL2名(ともに40代)、部門メンバー(40名)
- 応募資格
-
- 必須
-
■必須要件
・医薬品、健康食品または食品業界での製造オペレーション経験（3～5年以上）
・GMPまたはそれに準ずる品質・衛生管理基準下での業務経験
- 歓迎
-
■歓迎要件
・液剤、ソフトカプセル、製菓（グミ等）など、温度・粘度管理を伴う製品の製造経験
・生産技術的な視点（歩留まり改善、工程見直し等）での業務経験
・後輩の指導や、何らかのリーダー・サブリーダー経験（規模は問わない）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 不問 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
■求める志向
・まずは2～3年、泥臭く現場の独自技術を学ぶ謙虚さがある方
- 雇用形態
-
正社員
試用期間の説明
■試用期間：3ケ月
＊試用期間中の待遇の変更なし
給与形態: 月給
想定給与: 310,000 ～ 355,000 円
固定残業
なし
契約期間の定めなし
＜モデル年収＞
30歳 既婚 配偶者、子供2名を全員扶養と仮定
想定年収：540万円
＊上記に扶養手当、住宅手当を含む(ただし、受給要件あり)
＊あくまでもモデルケースです。すべてがこの限りではございません。
- 勤務地
-
滋賀県犬上郡多賀町
・自家用車での通勤可。
・最寄りにバス停はありますが本数が少ないため、基本的に車での通勤をお願いしております。
- 勤務時間
-
勤務形態 シフト制
・3交替シフト制(1日実働7.83時間)
・下記の時間帯を4日勤務したら(1)→(2)のように順番にローテーションします。
(1)7:40-16:20(4日勤務→1日休み)
(2)15:20-24:00(4日勤務→1日休み)
(3)23:20-翌8:00(4日勤務→2日休み)
- 年収・給与
-
想定年収 4,708,000 ～ 5,419,000 円
給与形態: 月給（想定労働時間 153時間）
想定給与: 310,000 ～ 355,000 円
固定残業: なし
給与備考:
■賞与：年2回(昨年度実績：3.8ヶ月)
■昇級：年1回
■月給に「交替手当」含む。
- 待遇・福利厚生
-
【福利厚生・制度】
■各種社会保険完備
■資格取得支援(取得時に費用を会社が全額負担)
■時間単位の看護休暇（有給・子ども1人につき年5日まで:その他規定あり）
■提携施設利用補助
■退職金制度
■再雇用制度(定年60歳)
■社員持株会
【手当】
■通勤手当(全額支給)
■世帯手当（配偶者：月2万円/子ども・親：月1万円※3人まで）
※扶養条件有、管理職は支給対象外
■住宅手当（扶養家族あり：月18,000円、扶養家族なし：月9,000円）
※世帯主のみ（借上社宅適用の場合は対象外） 管理職は支給対象外
■時間外手当（管理監督者以外）
■試用期間：3ヵ月（条件の変更なし）
■ノー残業デーあり（水・金）
■勤務間インターバル休暇制度あり
■時間単位の看護休暇（有給・子ども1人につき年5日まで:その他規程あり）
■社員持株会制度あり
■社内預金制度あり
■提携施設利用補助あり
- 休日休暇
-
年間休日: 125日
年間有給休暇: 10～20日
備考
■夏季休暇
■年末年始休暇
■GW
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
- 選考プロセス
-
筆記試験：無 面接：2回
1次面接(滋賀工場)→2次面接(役員・人事担当)(大阪本社)
＊1次面接のみオンライン面接対応可(ただし、遠方に限りますので事前にご相談ください)
＊2次面接前にWEB適性検査あり
