募集要項
- 募集背景
- 受注増加による増員
- 仕事内容
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同社が管理するオフィスビルにおいて、テナント入居工事やレイアウト変更、増床 縮小、共用部改修工事に伴う内装設計 インテリアデザイン業務をお任せします。同社が管理しているオフィスビルのテナントが新たに入居する際の、内装設計、インテリアデザインを担当していただきます。
【仕事概要】
同社が管理するオフィスビルにおいて、テナント入居工事やレイアウト変更、増床 縮小、共用部改修工事に伴う内装設計 インテリアデザイン業務をお任せします。
新規入居テナントのオフィスづくりから、既存テナントの働き方に合わせた空間提案、エントランスやラウンジ、洗面所など共用部のリニューアルまで幅広く携わることができます。
【具体的には】
テナントへのヒアリングおよびデザインコンセプトの企画 提案
オフィス、エントランス、ラウンジ、会議室等の内装デザイン設計
レイアウトプランの作成、ゾーニング計画
CAD Vectorworks等を使用した基本設計、実施設計
マテリアルや家具 什器の選定、デザイン監修
テナント入居工事、増床 移転 レイアウト変更に伴う設計対応
洗面所やエントランスなど共用部リニューアルの企画 設計
工事担当者との打合せおよび施工段階でのデザイン監理
【魅力】
企画提案から設計、完成まで一貫して担当できるため、自身のアイデアを形にできる大きなやりがいがあります。
お客様との打合せを重ねながらデザインを創り上げるため、「ありがとう」「次回もお願いしたい」といった直接のお声をいただく機会も豊富です。
また、経験やスキルに応じて案件を主体的に担当していただけるため、自らデザインコンセプトを考え、裁量を持ってプロジェクトを推進できます。
特に東京建物グループの再開発案件や大規模オフィスビル案件にも携わる機会があり、最新のオフィストレンドや先進的なワークプレイスづくりに関われることも大きな魅力です。
【同社の特徴】
○福利厚生が充実
健康経営優良法人7年連続取得
育児休暇は復帰率ほぼ100%、男性の育児休暇取得も半数取得実績あり、戻ってきたいと思える職場づくりに取り組んでおります。
その他カフェテリアプラン年間3万円の補助があります。
○人間ドックは35歳以上全額会社負担となります。
○確定拠出年金あり
○通信教育制度、公開講座(社外研修)、資格取得奨励金制度あり
〇残業月10h~20H/月
- 応募資格
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- 必須
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必須スキル 経験
■必須要件
建築業界での経験をお持ちの方、内装経験ある方(店舗内装でも可)
■歓迎スキル 経験
※歓迎条件
図面が読める方
設計はもちろん、デザインできる方
使用ソフト(AutoCAD Vectorworks Illustrator Photoshop等)の使用経験
★歓迎資格
二級建築士
一級建築士
インテリアコーディネーター
- 歓迎
-
建築業界での経験をお持ちの方、内装経験ある方(店舗内装でも可)
図面が読める方
設計はもちろん、デザインできる方
使用ソフト(AutoCAD Vectorworks Illustrator Photoshop等)の使用経験
- フィットする人物像
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多くの関係者と円滑にコミュニケーションをとっていける方
デザインがやりたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都墨田区
- 勤務時間
- 勤務時間:8時30分~17時30分 休憩時間: 60分(12時00分～13時00分)
- 年収・給与
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年収:460万円~570万円(年齢例24歳~55歳)
月給:284,000円~354,700円(年齢例24歳~55歳)
(諸手当:月12,500円~25,000円含む)
賞与:年2回
昇給:年1回
※月給制
※試用期間3ヶ月あり(同条件)
※残業代別途支給あり
- 待遇・福利厚生
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昇給年1回、賞与年2回、家族手当
各種社会保険完備、交通費全額支給、時間外勤務手当、
退職金制度(勤続3年以上)、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、
慶弔金制度、資格取得支援制度、保養所、時間外勤務手当、家族手当。
従業員団体生命保険制度、社内クラブ活動、ベネフィットステーション
60歳定年で65歳まで再雇用制度あり
屋内禁煙
- 休日休暇
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休暇:土 日 祝日 年末年始(年間休日123日)
※夜間作業の立ち合いや、休日出勤もございます。
有給休暇:入社時0日～10日付与(※入社月によって異なる)※最高20日※年間平均有給消化日数:11.2日
特別休暇:年末年始休暇、結婚休暇、出産休暇、産前産後休暇、 育児休暇(男女ともに取得実績あり)介護休暇、忌引休暇、赴任休暇、永年勤続休暇、ボランティア休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→Web適性検査(性格診断)→2次(最終)面接→条件面談 健康診断→内定
