募集要項
- 募集背景
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自動車に不可欠な防振製品の研究開発から製造までを手がける同社。
主要自動車メーカー各社との取引を通じて、快適な乗り心地と安全性を支えています。
近年の自動車業界における技術革新やニーズの多様化を背景に、同社への依頼も増加の一途をたどっています。
そこで今回、開発体制をさらに強化するため、新たな設計開発エンジニアを増員募集することになりました。
将来の同社を担う中心メンバーとしての活躍を期待しています。
- 仕事内容
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自動車の乗り心地や安全性を左右する重要部品「エンジンマウント」や「サスペンションブッシュ」といった防振製品の設計開発をお任せします。構想段階から携わり、自身のアイデアを形にできる仕事です。
＜おすすめポイント＞
●自身のアイデアが自動車部品として形になる
●CATIA V5やFEM解析のスキルを活かせる
●世界を舞台にエンジニアとして成長できる
■具体的な仕事内容
＜扱う商材＞
エンジンマウント、サスペンションブッシュなどの自動車用防振製品です。
エンジンの振動を吸収したり、路面からの衝撃を緩和したりすることで、自動車の静粛性や操縦安定性に貢献する重要な役割を担います。
＜具体的な業務＞
●新規部品の構造検討
●3D CAD（CATIA V5）を使用したモデリング
●FEM解析ツールを用いた強度・剛性解析
●顧客（自動車メーカー）や部品サプライヤーとの仕様調整
●社内の生産技術部門や品質保証部門との連携
●報告資料の作成、および社内・顧客への報告
＜仕事のポイント＞
◎企画・構想といった上流工程から一貫して携わることができます。
◎将来的には、海外拠点との連携や海外出張の機会も増える見込みです。
■この仕事で得られるもの
最も大きなやりがいは、自分が設計した製品が、実際に自動車に搭載されて世界中の道を走ることです。
自動車メーカーの厳しい要求に応え、試行錯誤を重ねて生み出した部品が、多くの人々の快適なカーライフを支えているという実感は、エンジニアとして大きな誇りとなるでしょう。
■教育・キャリア
これまでのご経験に応じて、一般クラスから主任クラスまで、適切なポジションからスタートします。入社後は、OJTを通じて同社の開発プロセスを学んでいただきます。将来的には、チームを率いるリーダーや、特定分野のスペシャリストとしてキャリアを築いていくことが可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
・所属部署：研究開発センター 開発ブロック
・構成：部長、課長級2名、グループメンバー5名、派遣スタッフ（1～3名）で構成されています。
- 応募資格
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- 必須
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必須要件
・製造メーカーにおける設計・開発の実務経験（2年以上）
◎必須ではありませんが、3D CAD（特にCATIA V5）の使用経験や、FEM解析に関する知識・経験がある方はなお歓迎です！
▼たとえばこんな方にぴったりです！
・周囲と連携しながら、前向きに業務に取り組める方
・探求心を持ち、主体的に知識やスキルを吸収していける方
・自身のアイデアを製品という形にすることに情熱を注げる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：埼玉県児玉郡上里町大御堂1450-1
アクセス：上越・長野新幹線／本庄早稲田駅から車で10分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：45分
コアタイム：あり 10:15～15:00
月平均残業時間：20時間～30時間
※8:15～17:00の時間帯で勤務する方が多いです。
- 年収・給与
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年収：500～640 万円
月給制
基本給：293000円～367000円
残業代：全額支給
変動手当：昼食補助
住宅手当
家族手当
月給29.3万円～36.7万円
※上記は目安となります。給与は経験・能力を考慮し決定します。
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり63000円) ※新幹線、高速道路利用の場合は上限150,000円
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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・退職金制度
・社員持株会
・財形貯蓄制度
・団体生命保険
・車両購入貸付金制度
・年次有給休暇プール制度
・借上社宅制度（30歳まで）
・社員親睦会
・昼食費補助
・ベネフィット・ステーション
■教育制度
マネジメント研修、評価者研修、中堅社員研修、2年目フォローアップ研修、入社時研修、資格取得支援など
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
書類選考→1次面接（人事・部門長）→適性検査→最終面接（人事部長・本部長）→内定
※オンライン面接OK
※選考フローは変動する可能性があります。
