募集要項
- 募集背景
- 業務拡大の為
- 仕事内容
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（成果を正当に評価）当社の設計部門にて、戸建住宅のリフォーム設計をお任せします。
お客様との信頼関係構築力を活かし、住まいづくりのパートナーとして活躍できます。
インセンティブ制度あり。住宅営業経験を活かし、高収入も目指せる環境です。
営業やお客様との打ち合わせに同席し、ご要望に応じた最適なプランを専用CADで作成し、理想の住まいを形にする仕事です。
［ 詳細 ］
◆お客様と担当営業の打ち合わせに同席し、ライフスタイルやご要望のヒアリング
◆間取り変更や動線改善、収納増設など、将来設計を見据えた最適なプランの提案
◆専用CADを使用した、リフォーム工事に必要な詳細図面や提案資料の作成業務
◆内装デザインや素材の選定を通じた、お客様の理想とする住まいイメージの具体化
◆建築基準法や耐震基準などの各種法的要件の確認を含む、安全な設計のサポート
【充実の研修体制について】
入社後の研修制度(年1回)や、営業活動の強化としてフォローアップ研修などもあり、働く社員が長期的に就業して活躍いただけるような体制を組んでいます。
【働き方について】
冠婚葬祭や子供さんの運動会などでどうしても土曜日や日曜日に休まないといけない場合は、有給休暇の取得も可能です。
残業時間や有給休暇の取得状況も本社で管理しています。
■従事すべき業務の変更の範囲
（雇入れ直後）戸建リフォーム設計
（変更の範囲）社内で定めた業務内容の範囲
- 応募資格
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- 必須
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・第一種普通自動車免許
◆住宅・不動産業界で、顧客の要望を丁寧にヒアリングし、適切な提案や案内を行った経験
◆住宅・不動産業界で、社内外の関係者と協力し、円滑なコミュニケーションを図った経験
◆住宅・不動産業界で、接客や販売などを通じて、お客様と長期的な信頼関係を築いた経験
- 歓迎
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・設計資格をお持ちの方
・施工管理資格をお持ちの方
- フィットする人物像
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・住宅営業や不動産営業の経験を活かし、注文住宅の提案に携わりたい方
・お客様一人ひとりの要望を丁寧にヒアリングし、最適な提案を行うことにやりがいを感じる方
・設計や工務、インテリア担当など多職種と連携しながら仕事を進めることが得意な方
・契約だけでなく、引渡しやアフターフォローまでお客様と長く関わりたい方
・成果に応じた評価やインセンティブ制度のある環境で活躍したい方
・安定した企業基盤のもとで、腰を据えてキャリアを築きたい方
- 雇用形態
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・正社員/無期雇用
・試用期間3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
- 勤務地
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＜山口支店＞
山口県下松市せせらぎ町
＜下関営業所＞
山口県下関市秋根南町
＜山口営業所＞
山口県山口市小郡新町
■就業場所の変更の範囲
（雇入れ直後）山口支店・下関営業所・山口営業所
（変更の範囲）会社の定めた就業場所の範囲
※転勤：当面無し
※キャリアアップ等で転勤がある場合は、事前にご相談します。
■受動喫煙防止のための取組み 禁煙／屋内禁煙
- 勤務時間
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07:00-21:00
休憩60分 所定労働8時間
フレックスタイム制
コアタイム：有11:00～16:00
労働時間：固定を撤廃しフレキシブルタイム制へ！
- 年収・給与
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■初年度年収400万円 ～ 500万円
［給料詳細］
基本給￥200,000～￥240,000+各種手当＋歩合
残業代別途支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
[モデル年収例]
（例1）1,123万円 入社11年目 プレマネ（42歳）(月給40万円＋インセン375万円＋賞与266万円)
（例2）1,046万円 入社23年目 プレマネ（47歳）(月給46万円＋インセン306万円＋賞与188万円)
■昇給 年1回
■賞与 年2回 （前年実績2か月～4か月）
- 待遇・福利厚生
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■各種手当
・通勤手当（会社規定に基づき支給）
・家族手当（会社規定に基づき支給）
・能力給（会社規定に基づき支給）
・ガソリン代は別途支給。リッター計算で支給をします。
・マイカー持ち込む場合の手当：普通車で25,000円/月(軽自動車は16,000円/月)、自動車保険も一部借り上げし、2,500円/月支給。
■社会保障
・厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険
■福利厚生
・退職金制度
・在宅勤務（全従業員利用可）
・リモートワーク可（一部従業員利用可）
・時短制度（全従業員利用可）
・自転車通勤可（全従業員利用可）
・資格取得支援制度（全従業員利用可）
・従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）
・階層別研修等研修体制等が充実しております。
・当社グループ保険
・教育制度
・持家割引制度
・定年制度 60歳
- 休日休暇
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＜年間休日124日＞
完全週休二日制 火曜・水曜 （その他社内カレンダーによる）
GW,夏季/年末年始の休暇
有給休暇：入社半年経過時点10日 最高付与日数24日
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2回）
適性検査あり
- キャリアパス・評価制度
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入社後は展示場やイベントへ来場されたお客様への提案営業を担当いただきます。ご要望のヒアリングからプラン提案、契約、引渡し、アフターフォローまで家づくりの全工程に携わることができます。
年1回の研修制度や営業力強化のためのフォローアップ研修など、継続的にスキルアップを図れる体制が整っています。
また、成果に応じたインセンティブ制度が用意されており、モデル年収では1,000万円超の実績もあります。プレイングマネージャーなどへのキャリアアップも期待できる環境です。
