募集要項
- 仕事内容
-
中国支社のバイヤーチームと連携しながらプロジェクトを進めていただきます■業務内容
新規事業であるグローバルEC事業において、MD／バイヤーマネージャーを募集します。
中国支社のバイヤーチームと連携しながらプロジェクトを進めていただきます。
1．MD戦略の立案、実行
・ターゲットジャンル、アイテムの選定
・メーカー／ブランドとの交渉、調整
2．商材の販売計画の立案
・プロモーション計画の立案、実行
・ページ制作など、外部ベンダーとの連携
・在庫管理
3．事業の収益獲得に向けての取り組み
・取り組みの設計
・メーカー／ブランドへの交渉提案
4．メンバーマネジメント
■募集背景
サービス立ち上げに向けてチーム体制を強化。
＜この仕事の魅力＞
・社内スタートアップとして事業を0から1へと立ち上げるフェーズに携われます。新しい市場を切り開き、事業を拡大していく過程に参画できます。
・少人数組織のため一人ひとりが大きな裁量を持ち、スピード感を持って意思決定に関わることができます。自身のアイデアや提案が事業成長に直結する環境です。
・多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働しながら、海外パートナー企業とともに新市場をつくり出す仕事です。グローバルな環境で働く機会があります。
・社内の豊富なアセットを活用できる環境です。ビッグデータの活用により、他社にはない競争優位性を持ったマーケティング活動が可能です。
■働く環境
＜組織構成＞
マネージャー以下、国内外10名程度。
国籍・バックグラウンドも多様なメンバーが活躍
新卒：中途＝2：3
＜中途入社者のバックグラウンド＞
・BtoBのECサービス、店舗運営経験
・ベンチャーメディア企業でのマーケティング経験
＜活躍をしている中途入社者のキャリアパス実例＞
・入社後3年にリーダーに昇進
- 応募資格
-
- 必須
-
・EC事業におけるMDもしくはバイヤーのご経験
・中国語ビジネスレベル以上、かつ、日本語ビジネスレベル（N1）以上
・複数の関係者を巻き込んで物事を推進した経験
・自律的に業務設計、改善を行った経験
- 歓迎
- ・新規事業／サービス立ち上げの経験
- 雇用形態
- 正社員：期間の定め：なし
- ポジション・役割
- 新規事業 MDバイヤー リーダー候補
- 勤務地
-
東京23区内
就業場所の変更の範囲：会社が定める事業所
- 勤務時間
-
9:00～17:30
※同社グループ朝会実施日は8:00～16:30
※一部、フレックスタイム制を適用しています。
※コアタイム：11:00～15:00（朝会実施日は8:00～12:00）
- 年収・給与
-
【想定年収】700万円～1000万円
【月収】517,000円～650,000円（一律手当を含む）
残業代：※月40時間を超えた時間外労働については、別途時間外手当を支給。
※通勤手当支給（条件および上限額あり）
- 待遇・福利厚生
-
■昇給：あり
■賞与：あり
■保険：厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険など
■福利厚生：カフェテリア（朝食・昼食・夕食基本無料）、フィットネスジム（有料）、社員持株会など
■諸手当：通勤交通費、ストックオプション、退職金制度など
- 休日休暇
-
完全週休2日制（土日）・祝日
夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇・産前産後休業・育児休業・介護休業・生理休暇・特別休暇（慶弔、ボランティアなど）
- 選考プロセス
- 選考回数：2回
