募集要項
- 仕事内容
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マンションを中心に、事務所ビル、ホテル、倉庫等の設計をお任せします■業務概要：
・設計、監理業務一式
・施工中物件の検査・検討業務
■対象物：
・マンションを中心に、事務所ビル、ホテル、倉庫等の設計をお任せします
■働き方
・年間平均有給取得実績9日と有休もとりやすい環境
・残業26時間以下の徹底管理
・定年を65歳までに延長
・資格手当の支給上限額の引上げ
■資格制度
＜有資格者多数＞
・現在資格をお持ちの方は、業務にてすぐに活かせることが可能です
■資格取得サポート
※取得関連費用の全額負担（講習会受講費、交通費、受験費などを全額負担）
・資格手当
※該当資格を追加し、手当の上限額を増額。
■業務の魅力：
・同社が携わるのは日本中のインフラ、人々の生活や産業の発展に繋がる、生活に欠かせない重要な事業です。人々の生活を支え、地域社会に貢献できます。
・同社が携わる案件は様々で、規模、品質、多彩さのどの面からも技術者としての興味を刺激する案件に携わることができます。
■同社の魅力
・安定した経営体質
※土木（100％公共事業）と建築（民間事業中心）で毎年度同程度で売り上げており、市場変化に柔軟に対応し、兵庫県下の建設業者の中でトップの売上高です。
- 応募資格
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- 必須
- ●設計業務のご経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～ 39歳くらいまで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区
※転勤無し
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 勤務時間
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8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
■残業：月平均25.6時間以下
- 年収・給与
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年収 500万円 ～ 700万円
■残業手当：有
■昇給：年1回
■賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当：月上限15万円まで支給
・家族手当
・寮社宅
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・退職金制度：勤続1年以上の方が対象／再雇用あり（70歳まで）
・定年：65歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助＞
・OJT研修
・教育・研修制度、資格取得支援制度 等
＜その他＞
・確定拠出年金、制服貸与
・借上住宅制度
・財形貯蓄積立制度
・従業員持株会
・遠隔地赴任手当
・別居手当
・宿泊補助手当
・帰省旅費手当（月2回）
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日
