募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】◎下記業務をお任せ致します。
＜職務内容＞
・サステナビリティ戦略の企画・推進および進捗管理
・社内会議体・経営層向け報告資料の作成
・社会課題・法規制・他社動向・ESG関連情報の収集・整理
・関係部門との連携・調整を通じた全社的な取組みの推進
・サステナビリティに関する社内外への情報発信・開示対応
・グループ各社・関連部門と連携した取組みの企画・推進
社内ポータルサイト等を通じた情報発信や社員研修によるサステナビリティ関連の知識・理解の浸透を通じて、社内のサステナビリティ意識の醸成を図っています。
＜配属組織＞サステナ経営推進部
3課体制→企画推進課・VOC推課・ブランド推進課がございます。
今回は企画推進課での採用予定となっております。
※以前まで経営企画部傘下でしたが、2026年4月に部として独立しております。
＜働き方＞
マンスリーフレックス制度が導入されており、ハイブリット勤務可能です。
例/午前中在宅、午後出社など
【募集背景】
当社は持続可能な社会・環境が同社の持続的成長の大前提であるとの考えのもと、多様なステークホルダーや地球環境に与える影響へ十分配慮した行動と信頼関係の構築に努めながら、事業活動を行っています。サステナビリティへの取組の重要性が一段と高まる中、2025年度の親会社の上場を控え、より高度なサステナビリティ戦略の策定・実行が必要となっていることから豊富な経験と高いモチベーションを持って共に取り組んで頂ける方を募集しております。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれか
■サステナビリティ推進のご経験
■営業企画・営業推進のご経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 800万円～1300万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 祝日、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度12日）、慶弔休暇、
積立休暇（ボランティア・介護など）、看護休暇 ほか
