募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】◎下記業務をお任せ致します。
◎1.5線として支社チャネルの内部管理強化・推進を担って頂きます。
【業務内容】
■営業チャネルにおける 不祥事故・不適切取扱等にかかる、実効的な再発防止策の策定・実行の支援
■営業チャネルにおける 懲戒処分および更正指導措置に係る再教育プログラム（本社制度社員除く）の企画・実行
■営業チャネルにおけるリスクベース等に基づいた、支社等に対する教育・支援の判断・実施
■支社チャネルにおける 新任支社長および新任営業所長に対する、内部管理、募集管理・コンプライアンス・リスク管理全般（人事・労務管理・報酬等は除く）に関する教育の企画・実行・支援
■営業チャネルにおける重大不祥事等発覚時の改善対応に係る支援
■営業チャネルにおける営業管理職による内部管理、募集管理、コンプライアンス・リスク管理等に係るマニュアル・業務手順書等の制定・改廃および定着支援
■営業チャネルにおける営業社員の内部管理・募集管理・コンプライアンス・リスク管理全般（人事・労務管理・報酬等は除く）に係る社員相談窓口業務の運用
【魅力】
■同業界の中で1.5線を設置している企業は多くなく、現場に近い立ち位置で経験を積むことが可能です。
■中途入社の方も多く活躍中です。
- 応募資格
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- 必須
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■生命保険会社における下記いずれかのご経験
・コンプライアンス業務
・内部管理部門経験
・営業管理職経験（営業所長・拠点長等/担当チャネル不問）
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 600万円～1300万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 祝日、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度12日）、慶弔休暇、
積立休暇（ボランティア・介護など）、看護休暇 ほか
