募集要項
- 仕事内容
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＜必ず対応していただきたい業務＞
・ブランドコンセプトやシーズンテーマに沿った商品企画（デザイン出し）
・トワルチェック・サンプル検討会
・加工指図書作成（カラー・資材決定・その他デザインに必要な指示）
・取引先メーカー様と商談
・外部展示会（商社・生地展）への参加
・スタイリング提案・オンラインストアに掲載する商品コメント作成（ささげ業務）
・店舗への商品説明・VMD支援
・MD検証会への参加
・サンプル検討時のフィッティング
・店舗入店活動(月1回程度）
※商品企画の一環としてお客様の声や店舗の声をヒアリングする為
・ファミリーセール等の支援
- 応募資格
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- 必須
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必須スキル
・レディースアパレルデザイナー経験５年以上
歓迎スキル
・セレクトブランドオリジナル商品開発経験者歓迎
求める人物像
・顧客のニーズに柔軟に対応できる能力
・自ら率先して動く方
・コミュニケーション能力が高く社内外の関係者と連携して課題解決に取り組める方
・ブランドを知りブランドに沿った企画提案ができる方
- 雇用形態
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正社員 （もしくは 契約社員）
試用期間 あり（3か月）
- 勤務地
- 東京都港区北青山
- 年収・給与
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【年収】473万円～508万
上記【想定年収】に、賞与2か月分を見込み
【月額】340,000円（基本給325,000円+地域手当15,000円）
～365,000円（基本給350,000円+地域手当15,000円）
※残業時間：月6時間程度を想定
※想定年収には、残業代は含まれておりません。発生実績に応じて別途支給。
- 待遇・福利厚生
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■処遇
・賞与年2回（5月・11月）
・昇給年1回（3月）
■有給休暇
・有:初年度 2日～10日（入社してすぐに付与/入社時期により按分）、2年目15日
■通勤手当
・会社規程に基づき支給
■寮・社宅
・無
■副業
・個人事業主・フリーランス型（申請必要・諸条件あり）であれば可
■定年制度
・有（60歳）
■退職金制度
・有
■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■社販制度、定期健診、育児休業制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、育児短時間勤務制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、育児フレックス制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、こども看護休暇制度、健康・こころのオンライン、マタニティタイム、介護休暇制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、キャリア応援休暇制度、ライフサポート休暇制度等
- 休日休暇
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■休日：124日（年間所定休日日数は、土・日・祝日及び年末年始（12/30～1/3）の合計日数とする）
- 選考プロセス
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書類選考 ※ポートフォリオのご提出をお願いいたします
1次面接：対面
2次面接：対面
※2次に進まれる方には、課題をお願いいたします
対象者には詳細を別途お伝えさせていただきます
