募集要項
- 仕事内容
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大手電機メーカーグループの一員として、施設管理・エンジニアリングから■安全・衛生管理
総務系のきめ細かなサービス業務まで、快適への「まるごとソリューション」を
提供しています。
同社の安全・衛生に関する以下の業務を担当いただきます。
【業務内容】
・工事内容の確認および建設工事・役務作業の区分判定
・建設工事の業種判定および適用法令の確認
・施工計画書、安全書類、作業員名簿等の内容確認
・協力会社から提出される各種書類の適正審査および不備指摘
・作業員資格、教育受講状況、入場要件等の確認
・労働安全衛生法、建設業法など関係法令への適合確認
・グループ会社の安全基準・工事ルールの運用および指導
・事業所への工事管理・安全管理に関する指導および助言
・協力会社への安全管理に関する教育および啓発活動
・安全パトロール等の災害防止活動
【同社の特徴】
◎グループ内の建物設備の運用管理、インフラ改善、省エネ、
運営コスト管理まで、建物総合管理を担当するグループ100％出資の子会社です。
◎設備管理から、警備・清掃といった総務系業務まで
建物管理に関する全ての業務をワンストップサービスで行い、
トータルでの管理コスト低減の提案を行っています。
また省エネ・節電対策や中長期での設備更新・修繕計画の立案、
プロパティマネジメント業務まで、オーナー様のビジネスパートナー
として、施設の効率的な運営管理に貢献しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・高校卒以上
・元請企業または発注者側での工事管理経験 や
建設工事の安全管理業務経験、協力会社の安全書類審査の経験
【歓迎条件】
・施工管理技士
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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同社事務所
大阪府門真市
喫煙環境：屋内禁煙 屋外喫煙環境有
＜転勤＞
当面無し
- 勤務時間
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8：45～17：15（標準労働時間/1日7時間45分）
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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想定年収：500万～580万円
＜賃金形態＞
月給制
※経験・年齢等を考慮の上決定
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月、12月）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・交通費全額支給
・財形貯蓄
・退職金制度
・役職手当
・資格手当
・家族手当
・資格取得支援制度、新入社員導入研修、階層別研修 、職能別研修
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日、祝）
・GW休暇10日・夏季休暇9日・年末年始休暇9日
・年次有給休暇（入社半年経過後11日～）
・慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休暇等
＜年間休日日数：127日＞
