募集要項
- 募集背景
- 業績好調のため
- 仕事内容
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自社ブランドマンションの施工管理施工管理担当として、工程・原価・品質・安全管理の4大管理に加え、お客様対応、竣工検査等に従事いただきます。
※分業化・システム化により、原価管理はほとんど必要ありません。
【担当物件について】※エリアにより変動します。
担当物件数：常時5～10棟程度、年間20棟程度
もしくは専任監督
平均受注金額：2～3億円程度
工期：10～12ヶ月程度
用途割合：
共同住宅：8割
オーナー宅・店舗・事務所・クリニック併用共同住宅、非住宅：1～2割
エリア：配属支店近郊（基本的に支店から1時間圏内）
巡回手段：公共交通機関が基本。一部社用車付与の場合は利用可。※私用車利用不可。
【業務形態について】
・巡回型
配置技術者や建方施工を委託している積水ハウス建設グループを包括する業務となります。
・常駐型
専任の配置技術者（監理技術者、主任技術者）として、主に現場で品質・安全管理に従事する業務となります。
※巡回・常駐等の業務のお任せの仕方は各支店状況やご本人のこれまでのご経験を含めて判断させていただきます。
- 応募資格
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- 必須
- 1級建築士もしくは1級建築施工管理技士、又は20代であれば2級建築士も可
- 歓迎
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住宅系の設計経験
鉄骨、RCの施工経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期的なキャリア形成のため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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施主とのコミュニケーション能力
建築が好きなこと
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、愛知、三重、静岡、石川、富山、大阪、京都、広島、福岡、神戸、香川
- 勤務時間
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<勤務時間>
9：00～18：00 （休憩：11：55～13：00）
<時間外労働>
あり（手当支給） 月20H～30H程度
- 年収・給与
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応相談
月給：308,900円～572,100円 ※残業代別途、管理職の場合管理職手当別途
賞与：年2回支給（定時賞与：9月、3月 業績賞与：3月）
年収560万円～1,127万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：会社規定
住宅手当：会社規定による
寮社宅：独身寮有(30歳まで)
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率97%）
＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし
＜その他補足＞
■従業員持株
■表彰
■慶弔見舞金
■資格祝金制度
■住宅資金融資制度
■企業年金
■確定拠出年金
- 休日休暇
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<休日>
年間休日カレンダーにより最大129日（国民の休祝日による調整あり）
完全週休2日制 週休日：土・日
祝日、夏季休日、年末年始休日、創立記念日
- 選考プロセス
- 面接は2回～3回を予定
