募集要項
- 募集背景
-
現在、千葉県内で新工場の建設を進めており、工場建屋の建設、変電設備の増強・更新、ユーティリティ設備・製造設備の導入を行っています。2030年代からは長距離直流送電系統広域連携線プロジェクトに参画し、年間500km規模のケーブル製造を担う予定です。総額1,000億円規模の大型設備投資に伴い人員の確保・増員が急務であり、2026年度より当該工場にて順次工事を開始します。
- 仕事内容
-
工場建設から大型製造設備の導入・立ち上げまでを経験できる機会です。■ 業務概要
2029年頃まで新工場の建設・設備導入を行い、海底ケーブル生産拠点の立ち上げを推進します。
・大型建屋（高層タワー棟等）の新設に伴い、施工会社との設計検討、電気系設備の設計を担当
・新設設備の検討、海外メーカーとの打合せ、基礎工事・設備工事・試運転対応など、電気担当として一連の業務を推進
・総額1,000億円超の大型案件
（具体的な業務）
・新規設備導入における制御システム関連の設計、電気工事の設計
・要件定義（社内ユーザーへのヒアリング・取りまとめ）
・制御システムの基本設計・詳細設計、電気工事の計画立案 など
※設備メーカーや協力会社との折衝・調整経験を活かせます。
※設備導入プロジェクトのリーダーや後輩育成など、組織運営への関与も期待しています。
■ 仕事のやりがい
国内インフラの重要な基盤となる直流送電事業の実現に向け、海底ケーブル製造新拠点の設立という大規模プロジェクトに参画できることは、今後のキャリア形成において非常に貴重な経験となります。
工場建設から大型製造設備の導入・立ち上げまでを経験できる機会は、社会人人生において滅多にない貴重なものです。
また海外メーカーとの折衝も多く、グローバルに活躍できる点も大きなやりがいの一つです。
■ 将来的なキャリアパス
大規模プロジェクトの経験を通じて、全社対応を行う設備部門において国内外を問わず活躍の場が広がり、今後のキャリア形成において大きなアドバンテージとなります。
- 応募資格
-
- 必須
- ・設備導入（電気担当）、予算管理、工期管理などの職務経験。
- 雇用形態
- 正社員：期間の定め：なし
- ポジション・役割
- 設備開発
- 勤務地
-
千葉県市原市
就業場所の変更の範囲：会社の定める範囲
- 勤務時間
-
8:45～17:30
■フレックスタイム：有
コアタイム13:00～14:00
■働き方：
・基本は出社、リモートは研修等の時のみ。
・テレワーク:必要に応じた時
・出張の頻度：月10日程度 ※出張先：メーカー(海外含む)
- 年収・給与
- 年収 ：600万円～900万円
- 待遇・福利厚生
-
健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
通勤手当、時間外手当、家族手当
寮・社宅あり、フレックスタイム制度、計画休暇、3連続休暇制度、リフレッシュ休暇制度、積立休暇制度、育児休業制度、介護休業制度、退職金制度、住宅融資制度、財形貯蓄制度、持株制度、団体生命保険、人間ドック利用補助、定期健康診断、健康セミナー
直営及び契約保養所、テニスコート、サッカーグラウンド等
- 休日休暇
-
121日
土・日曜日、国民の休日、年末年始、個人別指定休日（誕生日休暇）など
年次有給休暇：20～25日付与
※期中で入社された方は、初年度のみ入社月に応じて按分されます。（9日～19日）
