募集要項
- 募集背景
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断熱・防振などの「断つ・保つ」技術を核に、多様な産業分野を支える事業を展開している同社。
近年では、半導体やカーボンニュートラルといった成長領域への投資も積極的に行っています。事業の成長と拡大を続ける中で、全従業員がより安全に、そして安心して働ける職場環境を構築することは極めて重要です。今回は、組織体制を一層強化し、全社的な安全衛生管理レベルをさらに引き上げていくための増員募集となります。
- 仕事内容
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プライム上場メーカーであるニチアス株式会社にて、製造・工事部門を中心に全社の安全衛生管理をお任せします。重大事故や労災ゼロの職場を実現するため、安全衛生に関する仕組みづくりから推進までを担う重要なポジションです。
＜おすすめポイント＞
●全社的な安全衛生の仕組みづくりに携わる
●企業の信頼性向上に直接貢献できるやりがい
●約130年の歴史を持つ安定企業で活躍
■具体的な仕事内容
生産本部の一員として、ニチアスグループ全体の労働安全衛生に関する各種業務を推進していただきます。
＜担当業務＞
全社横断的な視点から、安全で健康的な職場環境を構築・維持するための仕組みづくりや施策の実行が主なミッションです。
＜具体的な業務一覧＞
●安全衛生巡視および労働災害防止に関する指導・監督
工場や工事現場を定期的に巡視し、潜在的な危険箇所を指摘。改善策の指導や監督を行います。
●社内外での安全衛生研修の実施
従業員向けの安全衛生研修を企画・実施します。また、ニチアスグループ全体を対象とした研修も担当します。
●事故原因の調査・対策立案・指導
万が一事故が発生した場合、原因を徹底的に調査し、再発防止策を立案。関係各所への指導まで一貫して行います。
●設備改善や作業手順の改定
より安全な作業環境を実現するため、設備の改善提案や作業手順の見直し・改定にも取り組みます。
■この仕事で得られるもの
この仕事の大きな手応えは、自らの働きかけによって、現場で働く従業員の「安全」を直接守れる点にあります。あなたの提案や指導が形となり、労働災害が未然に防がれたとき、大きな貢献実感を得られるでしょう。また、従業員が安心して働ける環境を整えることは、企業の社会的信頼を高めることにも繋がります。会社全体を支える、責任と誇りを感じられる仕事です。
■教育・キャリア
入社後は、OJTを通じて同社の事業や安全衛生に関する方針・ルールを学んでいただきます。ご経験を活かしながら、まずは既存の業務からスタートし、徐々に担当範囲を広げていくことを想定しています。将来的には、安全衛生管理の専門家として、全社的な施策の企画立案など、より上流の業務に挑戦することも可能です。階層別研修や目的別研修など、キャリアアップを支援する制度も整っています。
- 応募資格
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- 必須
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▼必須条件
・製造現場での安全衛生関連業務のご経験
▼たとえばこんな方にぴったりです！
・長期的な視点を持ち、粘り強く業務改善に取り組める方
・周囲を巻き込みながら、主体的に物事を推進できる方
・企業の信頼性向上に貢献したいという想いをお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■本社
住所：東京都中央区八丁堀1-6-1
アクセス：東京メトロ日比谷線「八丁堀駅（A5出口）」より徒歩3分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:30～17:30
実働時間：8時間
月平均残業時間：15時間
- 年収・給与
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年収：500～810 万円 月給制 基本給：256000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当
子ども手当
出張手当
食事手当
住宅手当
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり100000円)
賞与：あり 年2回（7月、12月）※昨年度実績：7.0ヶ月／年
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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制度・施設：財形・住宅融資制度、従業員持株制度、社宅制度、会員制宿泊施設（契約）等
研修：新入社員研修、2年目社員フォローアップ研修、階層別研修、目的別研修、選択型通信教育 等
- 休日休暇
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【年間休日】128日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
書類選考→1次面接＋適性検査→最終面接
※面接は対面で実施予定（1次：遠方の場合は最寄りの事務所で実施、最終面接：東京での実施※最終は交通費全額支給）
※選考フローは変更する可能性あり
