募集要項
- 仕事内容
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大型商業施設や工場、倉庫などの建設に際して、施工管理・積算・安全管理など、それぞれの得意分野を活かし、プロジェクトに携わって頂きます。◇「元請」だからこそのメリット
お客様と1番近い距離で工事プランを練り、ダイレクトにコミュニケーションをとれる「元請け」だからこそ、ニーズに対して丁寧にきめ細やかに、妥協することなく質を高めていくことができます。また幅広い業種・業態のお客様と接する事で、経験値やスキルが格段に高まります。
◇ゼロからプロジェクトを立ち上げることも
「ここに何か創りたい」「スペースを有効活用したい」というお客様からのニーズが増加しています。
そこで、プロジェクトの立ち上げ段階から、提案書作成などの役割を担うこともあります。
現場経験者はもちろん、積算のエキスパートにとってもキャリアを築ける環境です。
＜担当物件＞
・食品スーパー、商業施設、食品工場等
＜担当エリア＞
・全国ですが積極的な転居を伴う異動は行っておらず、御希望を最大限配慮した配属をしております。
＜働き方＞
・同社では、社員が安心して長く働ける環境づくりに力を入れています。
年間休日125日に加え、夏季休暇や有給休暇を含めると年間130日以上の休暇取得も可能。
残業削減や時差出勤の活用など、ワークライフバランスを大切にした働き方を推進しています。
また、長く安定して働けることも大きな魅力のひとつで、他では類を見ない、再雇用制度で最長85歳まで働くことができます。
＜キャリア・成長＞
・人事評価制度では、自身の希望や評価に応じて【スペシャリスト】【マネジメント】を選択できるキャリアコースが用意されています。
また資格取得支援制度も充実しており、業務に直結する資格を取得すると資格ランクに応じて資格手当の支給される等、社員一人ひとりが自身の強みや志向に合わせてキャリアを描き、長期的に成長できる環境を整えています。
＜社風＞
同社の事業スタイルは営業・設計・施工・メンテナンスが一体となって進める一気通貫体制のため、部署を越えた連携も活発です。
さらに、中途入社の社員も多く活躍しており、社歴や年齢に関係なく裁量を持って挑戦できる風土があります。
ボトムアップの文化があり、社員一人ひとりが「もっと会社を良くするにはどうすればよいか」を考え、主体的に行動しています。
社員からの意見や提案を積極的に取り入れ、制度や業務改善へとつなげる風土があるため、自分たちの手でより良い会社をつくっていける環境です。
- 応募資格
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- 必須
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・1級建築施工管理技士 3～5年以上の建築施工管理経験者
・普通自動車免許（AT限定可)
- 歓迎
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・一級建築士
・マンションやビルの施工管理経験者
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社
- 勤務時間
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9：00～17：30（休憩1時間）
※外勤の場合の勤務時間は以下となります。
8：00～17：00（休憩90分）
- 年収・給与
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想定年収：500万円～800万円
■昇給／年1回（4月）
■賞与／年2回（夏・冬、評価・業績によって変動あり）
- 待遇・福利厚生
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交通費全額支給
各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
資格取得報奨金、資格手当（社内規程にて該当する場合）
インフルエンザ予防接種、人間ドック（35歳以上、脳ドック・胃カメラ・腸カメラを含む）
傷害保険、労災上乗保険、生命保険、教育ローン
出産・育児休暇制度、時短勤務制度
社員持株会制度、財形貯蓄
退職金制度
オフィス内分煙
時間外手当（超過分）
定年60歳
屋内禁煙
- 休日休暇
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週休2日制 (土・日)・祝日
年次有給休暇
年末年始休暇
夏季休暇（7月から9月の間に3日付与）
慶弔特別休暇、育児休暇、介護休暇など
