募集要項
- 募集背景
- 業務拡大の為
- 仕事内容
-
［10億～20億円規模の案件に挑戦可能］建築工事現場管理をお任せ致します。
［賞与実績4ヶ月分・資格手当最大10万円］
地域に根差した元請中心の環境で、さらに上の施工管理へ
【エリア限定×2～3人のチーム体制】
マンション・公共施設、商業施設等の施工管理を担当
★10億～20億規模の大型案件にも関われるチャンスあり
具体的には…
施主様や関係者との打ち合わせ
工事スケジュールの調整
職人や協力会社の手配
安全、工程、品質などの管理
アフターフォローなど
使用CAD：JWCAD
[入社後の流れ]
当社の雰囲気に慣れていただくために小規模で取り組みやすい案件から担当。
徐々に慣れていきながらゆくゆくは10億～20億規模の大型案件にも挑戦してください！
将来的には、現場所長になる道やキャリアアップして部長になる道などの理想のキャリアを歩めますよ♪
☆基本は複数人体制で進めるスタイル
現場の規模が大きいこともあり、2～3人のチーム体制で取り組みます！
☆民間中心・直請け99％！地域で誇れる仕事を！
手がける工事の約9割は民間工事でどの工事も地域に根差した案件が中心です。
また、受注のほとんどが元請け（直請け）で、自社主導で進める案件が99％を占めています。
☆会社のサポートで、いつでもどこでも快適に働けます！
転勤がないため、福岡に拠点が置けるうえ、熊本市内など遠方での工事の場合は会社が住まいを用意しています！
さらに、久留米に住まいがある方には福岡市内の工事を担当していただく際、渋滞に巻き込まれないように福岡市内に部屋を用意します！
[働き方]
現場には直行直帰を基本としており、残業時間の削減・3密回避を行っております。
また、竣工時に現場評価を行い特別手当を支給しています。頑張りをその場で評価する制度があります。
社員研修旅行で社員間の親睦を深めています。また、社員の家族にも参加していただき、ぶどう狩りやバーベキューを行い、社員と家族、家族同士の交流を図っています。
従事すべき業務の変更の範囲
（雇入れ直後）建築施工管理
（変更の範囲）会社の定める範囲
- 応募資格
-
- 必須
-
・普通自動車運転免許必須（AT限定不可）
・建築工事の現場管理の経験がある方
・2級建築施工管理技士
- 歓迎
- ・１級建築施工管理技士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 64歳まで （定年年齢を上限として募集するため）
- フィットする人物像
-
・建築工事の施工管理経験をお持ちの方
・2級建築施工管理技士資格を活かし、さらにキャリアアップしたい方
・福岡で腰を据えて長く働きたい方
・大型案件や地域のランドマークとなる建築物に携わりたい方
・チームで現場を進めながら後進育成やマネジメントにも挑戦したい方
・将来的に現場所長や管理職を目指したい方
・働き方や休日面も重視しながら施工管理を続けたい方
- 雇用形態
-
正社員
試用期間３ヶ月
試用期間中の労働条件 同条件
- 勤務地
-
［本社］
福岡県福岡市南区
西鉄天神大牟田線 平尾駅徒歩5分
マイカー通勤可（駐車場あり）無料駐車場あり
［支社］
福岡県久留米市東櫛原町
JR線「久留米駅」より車で7分
■就業場所の変更の範囲
（雇入れ直後）本社・久留米支店
（変更の範囲）社内で定めた就業場所の範囲
■受動喫煙防止のための取組み 禁煙／屋内禁煙
- 勤務時間
-
08:00-18:00
休憩時間：90分
所定労働7時間30分
- 年収・給与
-
［給料詳細］
基本給 270,000円～440,000円+各種手当
残業代別途支給します。
【モデル年収】
650万円/40代・800万円/50代
※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
■昇給 あり
1月あたり5,000円～10,000円（前年度実績）
■賞与 あり
年2回 （8月、12月） 計4.00ヶ月分（前年度実績）
- 待遇・福利厚生
-
■各種手当
・通勤手当 実費支給（上限なし）
・車両手当10,000円～10,000円
・通信手当5,000円～5,000円
・資格手当（当社の定める資格保有者に対して最大100,000円／月 資格取得時合格祝金別途支給）
・家族手当 10,000円（配偶者）10,000円／人（子）
■社会保障
・厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険
■福利厚生
・退職金制度あり（勤続3年以上）
・退職金共済加入
・企業年金あり（確定拠出年金）
・財形
・現場表彰
・研修旅行
・家族参加レクレーション
・サークルＫ
・スポーツジム利用
・入居可能住宅 単身用あり
・会社負担での外部資格取得支援制度あり（費用援助・時間確保）
・健康診断
・人間ドックの会社補助（40歳以上）
・結婚祝金
・出産祝金
・勤続祝金
・子供の小学校、中学校入学祝金
・育児休業取得実績
・定年制度 65歳
・再雇用制度70歳まで
- 休日休暇
-
＜年間休日120日＞
土日祝休み（※年２回程度土曜出勤あり）
年末年始 ・お盆 ・竣工後休暇年次有給休暇
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（予定1回）
- キャリアパス・評価制度
-
＜キャリアパス＞
入社後は会社の雰囲気や業務に慣れていただくため、比較的取り組みやすい案件から担当していただきます。
経験やスキルに応じて担当案件の規模を広げ、将来的には10億～20億円規模の大型案件にも携わることが可能です。
将来的には、・現場所長・複数現場を統括する立場・管理職（部長職）などへのキャリアアップも目指せます。
＜評価制度＞
現場の竣工時に評価を実施
成果に応じて特別手当を支給
現場表彰制度あり（表彰時は金一封支給）
資格取得支援制度あり
対象資格保有者には資格手当を毎月支給
個人の成果だけではなく、日々の取り組みや現場運営も評価対象となる環境です。
