募集要項
- 募集背景
- ■受注拡大による増員募集
- 仕事内容
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千葉県トップクラスの売り上げ/大手京成電鉄グループ/転勤出張なしです。千葉県で転勤なく腰を据えながら、大手企業での勤務が可能となります。【お任せする業務】
◇ 親会社である京成電鉄より依頼を受けた、駅舎や駅のバリアフリー施設などの意匠設計をお任せします。
【配属先（設計部）について】
■ 組織体制：現在15名の社員が在籍しています。
■ 馴染みやすい環境：半数は中途入社や他部署からの異動メンバーです。中途入社の方へのサポート体制が整っており、部内の社員に気軽に相談しやすい風通しの良い環境です。
【就労環境の魅力】
■ 休日・休暇：完全週休2日制（土日祝）／年間休日122日
■ 勤務地：京成グループ沿線の案件が中心となるため、転勤はありません。千葉で腰を据えて長く働けます。
■ 残業時間：月平均20時間程度（繁忙期でも30時間程度）
※案件数に対して十分な設計メンバーを確保しており、1人に業務が極端に集中しないよう人員配置を工夫しているため、良好なワークライフバランスを保てます。
【企業の魅力】
(1) 安定基盤と「多彩なプロジェクト」
◇ 京成グループの安定した案件に加え、官公庁案件も多数受注しています。
◇ グループの仕事だけでなく、千葉県を中心に駅舎、マンション、オフィスビル、店舗、学校などの建築工事から、造成、橋梁、道路、河川改修などの土木工事まで、幅広い事業を手がけています。
(2) 多様な経験を通じた「キャリアアップ」
◇ 京成電鉄グループの安定した基盤のもと、長期的に働ける環境です。
◇ ご自身の経験・スキル・志向を考慮した配属を行い、将来的なジョブローテーションも可能です。
◇ 1社にいながら、他社にはない「多様な分野の経験」が積めることが同社ならではの魅力です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
■RC造もしくはS造の意匠設計経験をお持ちの方
■一級もしくは二級建築士保有の方
- フィットする人物像
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■堅実企業で安定的に働きたい方
■地域密着企業で社会貢献を考えている方
■これまでの実務経験を活かしキャリアアップしたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千葉県船橋市
- 勤務時間
- 9：00～18：00 （実働8時間）
- 年収・給与
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【年収例】450万円～700万円（25歳～50歳：例）
【月収例】25万円～45万円（25歳～50歳：例）
※経験能力等を考慮の上、同社規定により決定致します。
※残業超過分は別途支給となります。
■昇給 年1回
■賞与 年2回（7月、12月）
【モデル年収】※下記年収はあくまでモデルとなります。
■20代 約450万円
■30代（前半）約550万円
■30代（後半）約610万円
■40代（前半）約740万円
■40代（後半）約750万円
■50代（前半）約830万円
■50代（後半）約850万円
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険
■健康保険（同社グループ電鉄健康保険組合）
■厚生年金
■厚生年金基金（千葉県建設業厚生年金基金）
■労働保険（雇用保険、労災保険）
■通勤手当
■住宅手当
■残業手当
■営業手当
■地域手当
■財形貯蓄
■資格取得奨励制度
■共済会
■施設／独身寮（八千代市勝田台）
■現場手当(現場へ配属されたら）
■家族手当（扶養家族ができたら）
■技術資格手当（会社の指定する資格に合格したら）
■同社グループ電鉄健康保険組合保養所
■屋内禁煙
＜教育制度/資格補助補足＞
新入社員教育、フォローアップ研修、コンプライアンス研修、安全講習、部門別、職位別研修 他
- 休日休暇
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【年間休日122日】
■週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒内定
