募集要項

仕事内容: マンションを中心に、事務所ビル、ホテル、倉庫等の設計をお任せします
■働き方
・年間平均有給取得実績9日と有休もとりやすい環境
・残業26時間以下の徹底管理
・定年を65歳までに延長
・資格手当の支給上限額の引上げ
■資格制度
＜有資格者多数＞
・現在資格をお持ちの方は、業務にてすぐに活かせることが可能です
■資格取得サポート
※取得関連費用の全額負担（講習会受講費、交通費、受験費などを全額負担）(共に初回の
み)
・資格手当◎
※該当資格を追加し、手当の上限額を増額。
■業務の魅力：
・当社が携わるのは日本中のインフラ、人々の生活や産業の発展に繋がる、生活に欠かせな
い重要な事業です。人々の生活を支え、地域社会に貢献できます。
・当社が携わる案件は様々で、規模、品質、多彩さのどの面からも技術者としての興味を刺
激する案件に携わることができます。
■当社の魅力
・安定した経営体質
※土木（100％公共事業）と建築（民間事業中心）で毎年度同程度で売り上げており、市場
変化に柔軟に対応し、兵庫県下の建設業者の中でトップの売上高です。

応募資格

年収・給与: 予定年収
500万円～700万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：285,000円～500,000円
＜月給＞
285,000円～500,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回（昨年度実績2カ月分）
■モデル年収：50歳⇒700万
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生: 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
・家族手当については子が満6歳到達直後3月給与時までは月1万5千円/人
・確定拠出年金、制服貸与
・借上住宅制度
・財形貯蓄積立制度
・従業員持株会
・資格取得支援制度
・遠隔地赴任手当
・別居手当
・宿泊補助手当
・帰省旅費手当（月2回）

休日休暇: 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

完全週休2日制、創立記念日（5月1日)、年末年始休暇、育児・介護休業、産前産後休業、生理休暇、子の看護等休暇、介護休暇、特別有給休暇（結婚・忌引等)、その他会社の指定する日

会社概要

事業内容・会社の特長: ■事業内容：
・土木建築総合請負
・建築土木設計および施工監理
・不動産の売買、仲介、斡旋、賃貸借、管理
・造園事業、緑化事業の請負、設計、施工監理