募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
-
古河電気工業株式会社での募集です。■配属予定部署：
プロセスエンジニア（半導体）のご経験のある方は歓迎です。
ライテラジャパン/研究開発部 光材料開発課
ライテラジャパンへの在籍出向となります。
■当課のミッション・業務内容概要
・紫外線硬化樹脂の開発＜＝主にサプライヤーとの組成調整、性能・品質の評価、製造展開支援
・ライテラグローバルの当該樹脂材料の調達戦略の策定とその戦略に基づく材料開発ロードマップの策定＜＝北米、欧州チームと協働
・ファイバ・ケーブル製品部（三重工場）生産性、品質、コスト改善支援、トラブル時の技術支援
■付与予定業務
・光ファイバ製品に使用する反応系樹脂材料の開発が主業務
・樹脂材料自体の開発というよりは光ファイバの性能に直結する性能の発現と共に、高い生産性を有する特性を確保することで、光ファイバ製品の性能・収益性の向上に寄与する
・光ファイバ市場はデータセンタ・AI産業の発展に直結しており、今後も成長が見込める分野として注目を集めている
・当社の光ファイバ事業はグローバル展開しており、現在は主に北米市場が主戦場となっているため、北米ローカルのチームと日常的に協業しており、業務内容にも北米拠点のサポートを含む
■所属組織の魅力
・当課はライテラグローバルの光ファイバ用樹脂材料の調達戦略策定を主導しており、過去にライテラ全体の樹脂材料を新規導入することで数億円／年のコスト低減を実現
・この実績の下、当課を含むグローバルの材料ワーキンググループ（日本＋北米＋欧州）はグループ内で高い評価を得ており、グローバル活動のモデルケースとして活動継続中
・1 2回／年でグローバルミーティングを開催しており、北米、欧州のエンジニアとリアルに交流して、グローバルコミュニケーションのスキルを磨くことができる
■将来的なキャリアパス（５～１０年）
・光材料課のマネジメント補佐を経験した後に課長後任候補
・グローバル交流の一環として、北米拠点での長期滞在＝＞グローバル人材としてマネジメント層候補
■働き方
時間外労働：20時間程度/月
テレワークの有無：有（0 2日／週）
出張の頻度：（0 1回／月） 主に三重
- 応募資格
-
- 必須
-
■必須経験/スキル・資格
・高分子系材料の組成またはその材料を使った何らかの製造プロセス開発に関わった経験
・樹脂材料の物性評価、組成分析に関する知識、経験
・グループリーダーの経験
※・理系の大学課程修了以上（化学系；高分子、化学工学、工業化学等を専攻していた人材が好ましい）
■歓迎経験/スキル・資格
・反応系樹脂材料（紫外線が好ましいが、熱、電子線等でも可）の組成開発、または樹脂材料を用いた製品の製造プロセス開発の経験
・材料サプライヤーとの組成議論を通した仕様交渉の経験
・グローバルパートナーとの定常的／定期的なコミュニケーションの経験
※危険物甲種、乙種4類等
■語学力
TOEIC600点以上
※（グローバル連携が日常化しているため）
- フィットする人物像
-
JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- 担当職クラス
- 勤務地
- 千葉県
- 勤務時間
-
【就業時間】08:45 ～ 17:30
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
-
【年収】600万円 - 900万円
- 待遇・福利厚生
-
【通勤手当】全額支給 ※規定に基づき支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
-
【有給休暇】入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
年末年始
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
