募集要項
- 仕事内容
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■カスタマーサービス担当として、同社で契約しているリース車両のメンテナンスを行う外部自動車工場に係るオペレーション業務をお任せします。
【具体的には】
・自動車工場からの電話問い合わせ対応
・自動車工場との点検整備に関する折衝、交渉(整備内容の確認・整備費用の請求等)
・営業と同行し、クライアントに対するメンテナンスの説明
・リース車両(商用車、乗用車、大型トラック、フォークリフトなど)の入庫管理
・提携している自動車工場の管理(車両の入庫促進、関係構築)
【業務の特色】
エンドユーザーと提携工場が円滑な関係を築くためのコーディネーターのような役割となります。
リース車両の管理を的確に行うことにより、顧客満足の向上につなげていく重要なポジションです。
提携工場からの電話問い合わせ対応が多いため、自動車のメンテナンスに関する経験・知識が必要なポジションです。
将来的には、メンテナンスサービス全体の企画にも関わっていただきます。
【働く環境】
■完全週休2日制で土日祝休！
完全週休2日制を導入しており、土日祝日が休日。これは、主要な取引先である企業や整備工場の営業日程に合わせた勤務体系となっているためです。サービス担当は、予防点検の推進や故障の未然防止、修理工場との調整、事故対応などの業務を担当し、整備士としての知識や経験を活かして働くことができます。カレンダー通りの休日を確保しながら、専門性を発揮できる環境です。
■国内に40の営業拠点を展開し、約16，000の整備工場ネットワークを活用して、顧客の安心と安全を支えています。特に商用車、トラック、バス、特装車といった“働くクルマ”の分野に強みを持ち、業界をリードする存在です。2023年4月時点での車両管理台数は約70万台、取引社数は約37，000社と国内トップクラスの規模となっています。
- 応募資格
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- 必須
- ■自動車整備のご経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00 - 17:30
- 年収・給与
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630万円～825万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、時間外手当、役職手当
- 休日休暇
- 年間120日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、夏期特別休暇（有給休暇5日付与）、年末年始（6日)、年次有給休暇（20日）、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、ライフプラン休暇（毎年5日を限度に60日まで有給休暇を蓄積し利用できる休暇制度）
