募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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創業期の子会社で2人目の人事として、採用から制度運用まで幅広く挑戦できる環境【職務概要】
同社の人事部門の立ち上げメンバーとして、CHROと分担しながら新卒・中途採用をはじめとする人事業務全般を担当します。
【職務詳細】
・新卒採用業務（年間10名程度）
・中途採用業務（年間10名程度）
・HRBP業務
・人材育成および組織開発の推進
・人事制度の運用および改善
【魅力】
・人材紹介事業を展開しているため、人的資本が経営へ与えるダイレクトなインパクトを実感できます。
・立ち上げ組織のため、採用・育成・評価・定着まで一気通貫で幅広い人事スキルを習得可能です。
・CHRO直下となる2人目の人事として、採用のみならず制度運用や組織開発まで裁量大きくチャレンジできます
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・事業会社等における事業経験3年以上（売上等の数字目標を追う経験）
・同社のビジョン（世界のインフラを支える社会機関になる）およびミッション（人と企業の幸せにコミットする）への共感
【尚可】
・人事実務経験（特に新卒採用、HRBPのご経験）
・ベンチャー企業または中小企業での就業経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・素直さ、向上心、誠実さを持って業務に取り組める方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3か月)
- 勤務地
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東京都渋谷区渋谷2丁目6-14 渋谷今井ビル3F
JR山手線・東京メトロ各線「渋谷」駅徒歩7分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時30分～18時30分
- 年収・給与
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年収:500万～800万程度
年俸制：月額416600円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、家族手当、社内ポイント制度（6，000pt／月）、G-STAR制度、資格取得支援制度（年15万円）、勤続祝金、慶弔祝金見舞金、定期健康診断、人間ドックサポート、チャット医療相談室、副業可、英会話無料受講、全国保養施設利用可、社員専用Bar・ゴルフシミュレーター完備
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
