募集要項
- 募集背景
- 東証プライム市場上場のフージャースグループにおいて、事業拡大に伴う組織体制の強化および管理サービスの更なる品質向上のための募集です。
- 仕事内容
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クライアントとなるマンション管理組合のパートナーとして、事業計画の提案やアドバイス、各種運営サポート、設備保守業務などを通じて、住まう方の快適な暮らしを支えます。・マンション管理組合への企画、提案、運営アドバイス
・予算の作成、総会および理事会の出席・運営サポート
・現場に常駐しているサポートスタッフ（管理員等）との連絡・連携業務
・各種点検・修繕に関する企画・提案および調整
【担当物件の特徴】
・1人あたりの担当物件数：8～10件程度
・対象物件：ファミリー向けマンション中心（一部、単身・女性向けや商業施設複合型あり）
・戸数規模：10～300戸と幅広い規模の物件に携わることが可能です。
【サポート体制・環境】
・コールセンターを設置しているため、夜間の1次対応はコールセンターが担当（夜間出動は年0～2回程度）。
・転勤は基本的にありません。地方物件の対応は月1～4回程度の出張にて実施（同一地域を効率的に担当できるよう配慮）。
※業務の変更範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【最終学歴】大学院、大学卒以上
【必須条件】
・管理業務主任者の有資格者
- 歓迎
- ・マンションフロント業務（分譲マンション管理）の実務経験をお持ちの方
- 雇用形態
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・正社員（期間の定めなし）
・試用期間：3ヶ月（※3～6ヶ月の試用期間中も条件・待遇に変動はありません）
- 勤務地
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本社：東京都中央区日本橋室町4-3-16 柳屋太洋ビル3F
最寄駅：JR総武本線「新日本橋駅」
※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
※転勤：当面なし（基本なし）
※在宅勤務・リモートワーク：相談可（週2日リモート・在宅、サテライト利用可）
※オンライン面接：可
※勤務地の変更範囲：会社の定める事業所
- 勤務時間
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9:00～18:00（所定労働時間：8時間0分、休憩：60分）
※時間外労働あり（残業は月20～30時間前後）
※時短勤務相談可（想定就業時間：6時間）
- 年収・給与
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【予定年収】400万円～850万円
【月給】280,307円～565,000円（一律手当を含む）
・基本給：158,500円～389,540円
・その他固定手当/月：50,000円
・固定残業手当/月：71,807円～125,460円（固定残業時間45時間0分/月。超過分は追加支給）
【昇給・賞与】
・昇給：年1回
・賞与：年2回
※詳細は同社規定により決定します。
- 待遇・福利厚生
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【社会保険・手当】
・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・通勤手当（全額支給）
・退職金制度（企業型確定拠出年金制度あり）
・定年60歳
【その他制度・福利厚生】
・育休取得実績あり（育休後復帰率100%）
・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
・報奨金制度、表彰制度
・社員持株制度（正社員のみ）
・婦人科健診補助（社保加入者のみ）
・保養所制度
・各種クラブ活動
・各種研修制度（管理職向けマネジメント研修、新任マネージャー向けリーダーシップ研修など）
・資格取得支援制度、Udemy Business（希望者のみ/一部自己負担あり）
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日祝休み）
・年間休日120日
・年末年始休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）
※休日出勤が発生した場合は振替休日を取得いただけます。
- キャリアパス・評価制度
- 部署は5課体制で構成されており、各課に課長・課長代理・メンバーが配置された手厚いフォロー体制です。能力や実績に応じた年1回の昇給・年2回の賞与評価のほか、管理職向け・リーダーシップ向けの階層別研修や資格取得支援制度も充実しており、確実なスキルアップとキャリア構築が可能です。
