募集要項
- 募集背景
- 東証プライム上場の株式会社エスコン100％出資子会社および中部電力グループの安定基盤のもと、受託物件の増加に伴う体制強化と質の高い管理サービス継続のための募集です。
- 仕事内容
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自社グループ開発物件を中心とした分譲マンションの管理組合運営サポート（フロント業務）を担当します。・マンションフロント業務
・分譲マンションの管理組合の運営業務サポートおよび理事会支援業務
・理事会の開催、運営支援、管理組合の契約事務処理
・総会支援業務
・マンション管理の適正化に関する事項の対応
・管理組合の各種検査等の報告、届出の補助・助言等
・分譲マンションの維持または修繕に関する企画・実施の調整
※業務の変更範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【最終学歴】大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
【必須条件】
・マンション管理フロント経験をお持ちの方
- 歓迎
- ・管理業務主任者の資格をお持ちの方
- 雇用形態
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・正社員（期間の定めなし）
・試用期間：3ヶ月（試用期間中の条件変更なし）
- 勤務地
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東京本社：東京都港区虎ノ門五丁目1番4号 東都ビル7F
※屋内の受動喫煙対策：屋内全面禁煙
※転勤：当面なし
※勤務地の変更範囲：会社の定める事業所
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム：11:00～15:00／標準的な勤務時間帯：9:00～18:00、休憩60分）
※残業ほぼなし（時間外労働あり、固定残業時間45時間0分/月を含む）
- 年収・給与
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【予定年収】410万円～650万円
【賃金形態】年俸制（12分割して毎月支給）
【月額】334,400円～541,700円（一律手当を含む）
・基本給（年額換算）：2,965,764円～4,804,284円
・固定残業手当/月：87,253円～141,343円（固定残業時間45時間分。超過分は別途追加支給）
・昇給：年2回
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
- 待遇・福利厚生
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【社会保険・手当】
・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・通勤手当（会社規定に基づき支給）
・定年65歳
【教育制度】
・OJTによるフォロー体制あり
- 休日休暇
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・週休2日制（土日祝休み）
・年間休日126日
・夏季休日、年末年始休日
・有給休暇（入社時に付与：1月～6月末入社10日間、7月～12月末入社5日間）
- キャリアパス・評価制度
- 年2回の昇給機会があり、実績や評価に応じて適正に評価されます。無理のない担当棟数でじっくりと経験を積みながら、管理組合の頼れるパートナーとして質の高い専門性を磨いていくことが可能です。
