募集要項
- 募集背景
- 大和ハウスグループの中核企業として事業を安定拡大する中、さらなる顧客満足度向上と組織力強化に向けた正社員5名以上の増員募集です。
- 仕事内容
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分譲マンションの管理担当（フロント営業）として、「快適で安心な住環境の実現」と「資産価値向上」に向けた管理組合の運営サポートを行います。・理事会や総会の運営支援（日程調整、当日の議事録作成など）
・マンション運営の計画作成および予算計画の管理
・建物や共用部の各種設備の修繕・改修に関する企画提案
・提案資料や手続資料の作成
・担当マンションの巡回（管理人常駐の場合はなし）
・その他各種トラブル対応 など
※業務の変更範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【最終学歴】大学院、大学卒以上
・不動産業界での何かしらの営業経験をお持ちの方（賃貸仲介などのご出身者も歓迎）
- 歓迎
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・管理業務主任者や宅地建物取引士などの不動産関連資格をお持ちの方
・分譲マンション管理や不動産管理のご経験をお持ちの方
- 雇用形態
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・正社員（期間の定めなし）
・試用期間：6ヶ月（試用期間中の給与・条件変更なし）
- 勤務地
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西新宿オフィス：東京都新宿区西新宿6-11-3 Dタワー西新宿
最寄駅：東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」
※屋内の受動喫煙対策：全面禁煙
※在宅勤務・リモートワーク相談可（週2日程度リモート）
※オンライン面接可
※転勤：当面なし
※勤務地の変更範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム：10:00～15:00／標準的な勤務時間帯：9:00～18:00、休憩60分）
※平均残業時間：月25時間程度
※理事会・総会出席のため月の7～8割程度土日出社が発生しますが、振替休日の取得が可能です。
- 年収・給与
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【予定年収】566万円～707万円（賞与・残業25時間分を含む）
【月給】298,700円～350,000円
・基本給：298,700円～350,000円
・残業手当：有（実績に応じて別途全額支給）
・給与改定：年2回（実績・評価・必要資格取得に伴う昇格あり）
・賞与：年2回
※賃金は目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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【手当・制度】
・通勤手当（一ヶ月定期上限55,000円基準）
・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・退職金制度（確定拠出年金）
・定年65歳
・財形貯蓄制度
・持ち株会制度
・大和ハウスグループ社内割引制度
【働き方サポート・環境】
・NO残業DAY（月2回）
・ロックアウト制度（7時以前、21時以降の就業禁止）
・プレミアム3（月1回、15時での退社日を設ける制度）
・時間貸しオフィス利用OK（ZXY他）
【育成・資格支援】
・入社後定期研修あり
・資格取得支援（例：外部WEB講座無料、受講合格の場合お祝い金10万円支給）
- 休日休暇
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・週休2日制（土日祝休み）
・年間休日123日
・祝日・年末年始休暇・慶弔休暇・積立有給休暇制度
・年間有給休暇10日～20日（入社直後に付与）
・ステップ休暇制度（3年毎に10日間休暇＋5万円手当支給）
※理事会・総会対応で土日出社が発生した場合は振替休日を取得いただきます。
- キャリアパス・評価制度
- 総合職としての採用です。入社後は担当者として実務を習得し、1～3年後には3～4名のチームを率いるリーダーとしての活躍を期待されています。その後は適性や希望を踏まえ、経営幹部候補としてジョブローテーションを含め幅広い領域でキャリアを磨くことが可能です。年2回の給与改定があり、実績・評価・資格取得に応じた適正な昇格機会が用意されています。
