募集要項
- 募集背景
- 自社ブランドマンションの企画・開発・販売を中心に安定的な成長を継続しており、不動産業界最長となる22年連続増収増益および2022年の東証上場に伴う業務体制強化・拡大のため。
- 仕事内容
-
入居者募集から契約手続、退去後のフォロー、オーナー様との賃料交渉まで幅広く対応し、チームで協力しながら快適な住空間を提供・管理することがミッションです。・入居の募集に関わる業務
・契約書の作成、送付
・退去後のハウスクリーニング発注
・家賃の集金
・自社物件および他社物件のオーナー様との賃料交渉、集金代行 等
【入社後の流れ】
まずは既存のマンション管理業務を担当いただき、業務に慣れてきた段階で新規マンションの管理業務をお任せする予定です。チームメンバーと情報を共有し、協力し合いながら進められます。
※業務の変更範囲：会社の定める業務
- 応募資格
-
- 必須
-
【学歴】大学院、大学、短期大学卒以上
【必須条件】
・賃貸管理または賃貸仲介のご経験のある方
- 歓迎
-
・宅地建物取引士（宅建）資格をお持ちの方
・不動産業界での実務経験を幅広く積みたい方
- 雇用形態
-
・正社員（期間の定めなし）
・試用期間：6ヶ月（条件の変更なし）
- 勤務地
-
本社：東京都新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエスト16F
最寄駅：各線「新宿駅」
※転勤なし
※屋内の受動喫煙対策：全面禁煙
※リモートワーク・在宅勤務相談可
※勤務地の変更範囲：無
- 勤務時間
-
9:40～18:50（所定労働時間：7時間55分、休憩：75分）
※時間外労働あり（固定残業時間40時間0分/月を含む）
- 年収・給与
-
【予定年収】410万円～550万円
【月給】260,000円～350,000円（一律手当を含む）
・基本給：183,000円～250,000円
・固定残業手当：77,000円～100,000円（40時間分。超過分は別途追加支給）
- 待遇・福利厚生
-
【社会保険・制度】
・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金）※健康保険は東京不動産業健康保険組合
・退職金制度あり
・定年60歳（再雇用制度あり）
・インターバル制度（11.5時間以上）
・永年勤続表彰制度、ストレスチェック制度
・通勤手当（上限月30,000円）
・家族手当（扶養する子供1人につき5,000円）
・住宅手当（社内規定による）
・寮社宅制度（社内規定による・半額負担等 ※23区内の物件）
・各種資格手当（5,000円～30,000円）
【その他環境・福利厚生】
・ベネフィットワン（会員制福利厚生クラブ）加入
・海外視察旅行（マレーシア、カンボジア、オーストラリアなど）
・保養施設（軽井沢）
・各種研修制度（eラーニング、外部研修など）
・ノートPC貸与（リモート用・外出用）
・ウォーターサーバー設置
・人間ドック、インフルエンザ予防接種補助
・慶弔見舞金
・育児休業取得実績
- 休日休暇
-
・週休2日制（土日祝休み）※土日の出社は月に1～2日程度あり（振替休日取得可）
・年間休日125日
・夏季休暇／冬季休暇（各9日程度）
・慶弔休暇
・有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）
