募集要項
- 募集背景
- ■受注拡大による増員募集
- 仕事内容
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千葉県トップクラスの売上を誇る大手京成電鉄グループのゼネコンで建築施工管理職の募集！千葉県で出張転勤なく腰を据えたい方や、大手企業で働きたいとお考えの方へオススメです。〇公共施設や商業施設その他マンション、共同住宅等幅広い建築案件の施工管理をお任せいたします。
【お任せする業務】
◇ 公共施設や商業施設、マンションなど、幅広い建築案件の施工管理をお任せします。
※まずは先輩のサポートのもと、少しずつ以下の業務を覚えていける環境です！
◇ 施工計画書の作成
◇ 損益・工事資金の管理
◇ 安全衛生・労務管理（およびその記録の保管など）
【扱う物件について】
■多彩な案件：1都3県を中心とした京成電鉄関連の工事から、学校、ホテル、大型マンション、駅舎まで幅広い建築物に携わります。
■工事規模：ゆくゆくは10億円超の大型プロジェクトに関わるチャンスもあります！
【配属部門（施工管理者）】
今回の応募では、ご自身の希望やライフスタイルに合わせて「第一工事部」または「第二工事部」から選択してのご応募が可能です。
■第一工事部：一般建築案件を担当（※夜勤はほとんどありません）
■第二工事部：鉄道・テーマパーク（浦安市）関連案件を担当（※夜勤あり）
■（参考）千葉工事部：自動車メーカーの案件を担当（※夜勤はほとんどありません）
組織図の詳細はこちらをご覧ください：http://keisei-const.jp/company/organization/
【企業の魅力】
(1) 未経験・若手も安心！大手グループの「充実した教育と就業環境」
◇ 毎年新卒採用を行っているため、若手向けの研修制度やフォローアップ体制のノウハウが豊富にあります。ポテンシャル層の方も安心してスタートできます。
◇ 完全週休2日制（年間休日122日）
◇ 月平均残業時間は30～45時間程度と、プライベートの時間も大切にできます。
(2) 安定基盤と「多彩なプロジェクト」
◇ 京成電鉄グループの安定した案件に加え、官公庁案件も多数受注しています。
◇ グループの仕事だけでなく、千葉県を中心に駅舎や学校などの建築工事から、橋梁や道路などの土木工事まで、幅広い事業を安定して展開しています。
(3) 確かな技術が身につく「キャリアアップ環境」
◇ 京成電鉄グループの安定した基盤のもと、腰を据えて長期的にキャリアを築けます。
◇ ご自身の経験・スキル・志向を考慮した配属を行い、将来的なジョブローテーションも可能です。
◇ 1社にいながら、他社にはない「多様な分野の工事経験」が積めるため、施工管理としての市場価値を大きく高めることができます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験】
■建築施工管理の実務経験
- 歓迎
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【歓迎資格】
■2級建築施工管理技士
■1級建築施工管理技士
■建築施工管理の実務経験
- フィットする人物像
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■堅実企業で安定的に働きたい方
■地域密着企業で社会貢献を考えている方
■これまでの実務経験を活かしキャリアアップしたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千葉県船橋市
- 勤務時間
- 8:00～17:00（休憩時間60分）
- 年収・給与
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【年収例】450万円～600万円（25歳～35歳：例）
【月収例】25万円～35万円（25歳～35歳：例）
※上記はあくまで目安の数値で、経験、能力等を考慮の上、同社規定により決定致します。
※残業代に関しては実費支給となります。
■昇給 年1回
■賞与 年2回（7月、12月）
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険
■健康保険（同社グループ電鉄健康保険組合）
■厚生年金
■厚生年金基金（千葉県建設業厚生年金基金）
■労働保険（雇用保険、労災保険）
■通勤手当
■住宅手当
■残業手当
■営業手当
■地域手当
■財形貯蓄
■資格取得奨励制度
■共済会
■施設／独身寮（八千代市勝田台）
■現場手当(現場へ配属されたら）
■家族手当（扶養家族ができたら）
■技術資格手当（会社の指定する資格に合格したら）
■同社グループ電鉄健康保険組合保養所
■屋内禁煙
＜教育制度/資格補助補足＞
新入社員教育、フォローアップ研修、コンプライアンス研修、安全講習、部門別、職位別研修 他
- 休日休暇
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【年間休日122日】
■週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
- 選考プロセス
- 書類選考 ⇒ 面接(1～2回) ⇒ 内定
