募集要項
- 仕事内容
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分譲マンションの管理組合運営をサポートします。
管理組合の“パートナー”として、物件の資産価値向上と住みやすい環境づくりをリードする仕事です。
【主な業務】
理事会・総会の運営サポート（資料作成、出席、議事録作成 等）
建物・設備の維持管理の提案、修繕計画の調整
管理組合会計・収支報告の説明
住民からの相談対応および改善提案
委託先業者（清掃・設備点検など）の管理・調整
新規管理物件の立ち上げ業務 など
※業務の詳細や担当棟数などは、経験に合わせて決定します。
- 応募資格
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- 必須
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＜マンション管理フロント経験のある方＞
■必須条件：以下いずれも満たす方
4年制大学／大学院を卒業・修了された方
「管理業務主任者」資格を保有されている方
＜マンション管理フロント未経験の方＞
■必須条件：以下いずれも満たす方
4年制大学／大学院を卒業・修了された方
「宅地建物取引士」または「管理業務主任者」資格を保有されている方
- 雇用形態
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正社員
※60歳超は嘱託社員（契約社員）にて相談
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩60分）
※残業あり
- 年収・給与
- 450万円 ～ 949万円
- 待遇・福利厚生
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育児休暇・産前産後休暇・介護休暇
報奨金制度・社員持株制度（正社員のみ）・婦人科健診補助（社保加入者のみ）
保養所制度・各種クラブ活動・管理職向けマネジメント研修
新任マネージャー向けリーダーシップ研修
資格取得支援制度・表彰制度 など
- 休日休暇
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完全週休２日制（土・日・祝）・年末年始休暇・有給休暇など
年間休日120日以上
- 選考プロセス
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面接～内定まで、1ヶ月程度を予定しています。
書類選考
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面接（2～3回程度予定）、適性検査（SPI）
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採用内定
