募集要項
- 仕事内容
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トヨタグループおよび主要サプライヤー企業に対し、損害保険を活用したリスクマネジメント提案をお任せします。単なる保険商品の提案ではなく、企業ごとの事業環境や経営課題を踏まえたコンサルティング型の営業が中心です。
■具体的な業務内容
・既存顧客へのリスクマネジメント提案
・契約更新(満期更改)に伴う提案業務
・既存契約に対するアップセル、クロスセル提案
・事故発生時のサポート対応
・企業団体保険制度の運営、管理、営業推進
・経営層や管理部門との折衝、課題ヒアリング
■仕事の魅力
担当いただくのは、トヨタグループ企業を中心とした長年取引のある既存顧客です。
新規開拓中心の営業ではなく、顧客との信頼関係を深めながら企業経営を支える提案ができます。
グループ企業のリスクマネジメントに深く関わるため、保険営業としての専門性をさらに高められる環境です。
また、制度運営や営業推進等にも携われるため、将来的には企画業務へのキャリアパスも描けます。
■配属組織
※東日本営業グループ:9名(グループリーダー1名、メンバー8名)20~50代
- 応募資格
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- 必須
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・損害保険の法人営業経験(損保募集人)
・普通自動車第一種運転免許
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 【トヨタグループ向け保険提案営業・既存中心・年収710~1070万円】
- 勤務地
- 東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル17階
- 勤務時間
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9:00~18:00 残業時間全社平均月20時間程度
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~14:00
休憩時間:60分
- 年収・給与
- 年収710万円~1,070万円
- 待遇・福利厚生
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<各手当・制度補足>
厚生年金基金:豊田通商グループ企業年金基金
退職金制度:勤続年数に応じて
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度(受験料補助、講座補助)
■研修制度(階層別研修、自己啓発支援)
<その他補足>
■団体保険
■企業型確定拠出年金(トヨタグループ連合型DC)
■確定給付年金(TTG企業年金基金)
■グループ持株会制度
■育児休業/介護休業
■時短勤務制度(勤続1年以上の社員が対象)
■在宅勤務制度(条件あり)
■定期健康診断
■人間ドック補助
■インフルエンザ予防接種補助
- 休日休暇
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完全週休2日制(土日)
年間有給休暇2日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
■土日等 ※配属部署に適用されるカレンダーによる
■所定休日とは別に夏期休暇(3日)
■産前産後休暇(育休後復帰率100%)
年間休日120日
