募集要項
- 募集背景
- 組織力強化の為
- 仕事内容
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創業以来増収増益を継続中、グローバル展開も活発な総合スーパー展開企業にてフードコート商品開発担当を募集します。【具体的な業務内容】
■フードコート店舗のメニュー企画・開発
■売上データを基にした商品改良
■新ブランド立ち上げ時の商品設計
■オペレーションを考慮したメニュー開発
■店舗との連携による販売改善
【仕事のやりがい・面白さ】
■自分が考えた商品がすぐ店舗で販売される
■売上として結果が見える
■お客様の反応をダイレクトに感じられる
■新業態・新ブランドに関わることができる
- 応募資格
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- 必須
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■飲食または食品の商品開発経験（2～5年）
■メニュー設計・試作の実務経験
■原価計算・価格設計の経験 Excel/Word：資料作成
- 歓迎
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■フードコート経験
■多業態開発（麺、丼、軽食など）
■小売出身（スーパー、惣菜）
■SV/店長経験
- フィットする人物像
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■売れる理由を考えながら商品開発ができる方
■店舗オペレーションを理解しようとする方
■スピード感を持って改善を回せる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 勤務時間
- 9：00～18：00
- 年収・給与
- 年収：500～600万円 ※前職の経験と実績を考慮し決定
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
■自社ポイントカード ポイント還元優遇利率
■会社貢献者に対する記念品等の贈答
■定年退職者に対する感謝状および記念品等の贈呈
■従業員持株会（奨励金有）
■引越手当 ※原則、会社都合の引っ越し時のみ
■ルーキーサポートペイ ※一部条件あり
■単身赴任手当
■従業員優待 （通信教育、英会話、旅行など多数有り）
■東京実業健康保険組合関係保養施設
■財産形成貯蓄（一般財形貯蓄・財形住宅貯蓄・財形年金貯蓄）
■確定拠出年金制度
■遺児育英年金制度
■提携保険会社による団体保険料割引
■低用量ピルの会社支援
■ライフパートナー[配偶者・内縁者(住民票続柄に妻(未届)夫(未届)の記載がある方)・同性パートナー(地方自治 体の所定の手続き済み)]結婚祝金、誕生日記念品贈呈
■出産祝金、その他慶弔見舞金
■産前産後休業、育児・介護休業(男女取得 実績あり）
■企業主導型ベビーシッター
■家事代行
■カーライフトータルサポート
- 休日休暇
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■年間平均120日程度の休日・休暇（公休108日+初年度有給休暇11日）
※公休108日は原則週休2日制（月9日 基本土曜・日曜）
■有給休暇、慶弔休暇、半休制度
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回→内定
