募集要項
- 仕事内容
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【業務詳細】
契約後のお客様と直接打ち合わせを行い、配置図・平面図・立面図・展開図などの基本設計・実施設計を担当。
お客様のご要望をくみ取りながら、デザイン性の高い注文住宅の設計を手掛けていただきます。
また、デザイナーとして契約前のプラン打ち合わせを担当する機会もあります。
担当案件は2ヶ月で3棟程度、設計期間は4～5ヶ月程度。
✨本求人のおすすめPoint✨
【1】東証グロース×名証メイン上場｜過去最高を更新中の成長企業
2025年1月期は売上高401億円・営業利益21億円・総販売棟数1,053棟と過去最高を更新。
2026年1月期も順調に成長を続けており、2033年には売上高1,000億円を目指しています。
成長フェーズの企業だからこそ、設計組織の中核を担うマネージャーとして、会社とともにキャリアを広げられる環境です。
【2】お客様と直接向き合う設計｜こだわりの家づくりを実現
契約後のお客様と直接打ち合わせを行い、基本設計から実施設計まで一貫して担当。
価格だけでなく、品質・デザインにもこだわった住宅づくりを追求しており、「自分の設計でお客様の理想を形にしたい」という方におすすめです。
契約前のプラン打ち合わせにも携われるため、設計者として提案力・デザイン力をさらに磨けます。
【3】CADオペレーターとの分業体制｜設計業務に集中できる
作図業務を担当するCADオペレーターが在籍しており、設計業務を効率化。
ARCHITRENDや社内の分業体制を活用し、設計者が本来注力すべきお客様との打ち合わせやプランニング、設計業務に集中しやすい環境です。
【4】現年収保証＋インセンティブ｜経験・実績を収入に反映
入社初年度は現年収を保証。
さらに、担当物件の竣工に応じた月次業績手当や、年2回の表彰・表彰特別手当など、実績を収入に反映する制度を用意しています。
役職に応じて課長5万円、部長代理7万円、部長10万円の役職手当も支給されます。
【5】残業月20～30h程度×完全週休2日｜設計職として長く働ける環境
残業は月平均20～30時間程度で、業務を自身でコントロールしやすい環境。
完全週休2日制（火・水）に加え、月1回の土日祝休み推奨制度や4連休推進制度、時間単位（2時間）の有休制度など、柔軟な働き方を支援する制度も整っています。
転居を伴う異動も原則想定されておらず、地元に腰を据えて設計キャリアを築けます。
- 応募資格
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- 必須
- ・建築士のご資格をお持ちであること
- 歓迎
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・一級建築士
・二級建築士
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県 / 東京都 / 愛知県
- 勤務時間
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9:45～18:45（休憩60分）
フレックスタイム制度導入済み
- 年収・給与
- 600万円 ～ 1.000万円
- 待遇・福利厚生
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・OJT研修
・各種社会保険完備（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険）
・従業員持株制度（拠出額に対して、月々10%奨励金付）
・確定拠出年金
・表彰制度（3月・9月に実施。半期ごとの目標達成者が対象・報奨金有り）
・永年勤続表彰（隔10年毎に表彰）
・定期健康診断
・資格取得祝い金制度
・慶弔見舞金制度
・スマートフォン・タブレット端末貸与（職種によります）
・自社住宅購入社員割引制度
・フレックスタイム制度
・時短勤務制度
・時間単位（2時間）有給制度
・月1土日祝休み推奨制度
・4連休推進制度（年末年始・GW・夏季休暇を除く）
・育休・産休制度（取得実績有・男性の取得実績もあります）
・介護休暇制度
・フィットネスクラブ無料利用制度
・会員制リゾートホテル割引制度
・社内軽食（完全栄養食）無料提供制度
・映画・スポーツ観戦チケット優待制度（毎月抽選でプレゼント）
- 休日休暇
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年間休日：120日（※2027年2月より125日へ変更予定）
完全週休2日制（注文住宅：火・水曜日／分譲住宅：水・日曜日）
その他休日：年末年始休暇／GW／夏季休暇／慶弔休暇／有給休暇(入社後10日間～最大20日）
