募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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口コミ・紹介中心で安定受注を実現！創業54年・施工実績9,000棟超の地域密着企業が木造注文住宅の施工管理経験者を募集中です（1）担当現場の工程スケジュール
（2）担当現場の品質・安全管理
（3）取引先への資材および工事発注
（4）工事予算管理
※（1）（3）（4）は基幹システム（クラウド型）操作による
※直行直帰可能です。
■部署について：
◇人数：4名（2026/03現在）
◇職員年齢層：平均50歳
◇部署の雰囲気：長期勤続者で構成され、各人が業務に精通しているため相談もしやすく、問題事項も早期解決が期待できます。
■就業環境について：
◇残業時間は月平均15～20時間程となっております。
◇時差出勤制により就業時間の選択が可能です。
（1）8:00～17:00
（2）9:00～18;00
（3）10:00～19:00
（4）11:00～20:00
※休憩時間：60分（実働8時間）
■同社の特徴：
◇東京都・神奈川県において主に東急田園都市線沿線を商圏とし、ツーバイフォー工法による戸建新築およびリフォーム事業を営んでおります。
◇創業54年で9,000棟もの施工実績があり、三井ホーム（株）より優良工務店として表彰されました。
◇主力となる注文住宅事業においては、大手ハウスメーカーと変わらぬデザイン力・熟練の職人による確かな施工技術・優れたコンサルティング力により、
お客様より高い評価を頂いております。
◇スタッフの自主性・アイデアを重視した経営によりフラットな組織であるため、社内トラブルが無く働きやすい環境です。
◇真面目な建築好き人間による集団です。
■同社の注文住宅の特長：
同社は、いわゆる「安さ」を売りにはしていません。
モデルハウスの運営や、イメージアップのための高額なTVCMも、結果顧客の負担になるため行っていません。
それでもほぼ100％の顧客が、口コミや紹介によって当社の門をたたきます。
「誠実なスタッフ」が、顧客の負担になる経費を省いた「妥当な建築費用で」、「高品質な家づくり」を実践することが、
結果一番の宣伝効果になっていると実感しています。
「安さ」や「ブランド」にこだわる顧客には不向きかもしれませんが、
丁寧なコンサルティング・専任のインテリアコーディネーター・安心のアフターサービスで顧客の不安を解消し、最高の顧客満足を追求しています。
【変更の範囲】：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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学歴不問
■必須条件：
・木造住宅建築での施工管理業務経験
・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）
- 歓迎
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■歓迎条件：
・一級建築士、二級建築士の資格をお持ちの方
・1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
- フィットする人物像
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・注文住宅の品質にこだわり、丁寧な施工管理を行いたい方
・長年培われた技術やノウハウを活かしながら働きたい方
・直行直帰や時差出勤など柔軟な働き方を希望する方
・チームワークを大切にし、地域密着企業で腰を据えて長く活躍したい方
・お客様満足度を重視した家づくりに共感できる方
- 雇用形態
- 正社員（無期雇用）
- 勤務地
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神奈川県横浜市緑区
・転勤なし
・受動喫煙対策：屋内禁煙
- 勤務時間
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9:00～18:00
・所定労働時間：8時間0分
・休憩時間：60分
・時間外労働有無：有
残業時間：平均15時間～20時間程度
※時差出勤可：
8:00～17:00、10:00～19:00、11:00～20:00（休憩60分）
- 年収・給与
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年収540万円～780万円
月給450,000円～650,000円（一律手当を含む）
（内訳）
・月額（基本給）：367,880円～531,380円
・固定残業手当/月：82,120円～118,620円（固定残業時間30時間0分/月）
・30時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給
■昇給：年1回（4月）
■賞与：あり
- 待遇・福利厚生
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＜社会保険＞
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
退職金制度：勤続3年以上のみ対象
＜定年＞
60歳
継続雇用制度有（65歳まで）
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■新人研修（業務に関する知識習得）
■行法研修（法改定による知識習得）
■資格手当：20,000円
＜その他補足＞
■社用車貸与：有（通勤利用可）
■役職手当：30,000円～50,000円
■制服・作業着・道具の貸与
■スマートフォン（iPhone）・タブレット（iPad）の貸与
■社内レクリエーション
- 休日休暇
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年間休日112日
週休2日制（土日祝休み）
＜休日＞
土曜、日曜、祝日
※休日出勤した場合は、振替休日を取得いただきます
＜休暇＞
夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇
年次有給休暇10日～20日
- 選考プロセス
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▼書類選考
▼面接
▼内定
