設計・開発エンジニア(半導体)
【神奈川】デバイスエンジニア(イメージセンサー研究開発) ※土日休み
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掲載期間:26/09/02~26/09/23求人No:WORKP-407534878
NEW設計・開発エンジニア(半導体)

【神奈川】デバイスエンジニア(イメージセンサー研究開発) ※土日休み

ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業) 英語力が必要
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
世界トップクラスシェア/最先端イメージセンサーのプロジェクトを牽引!
【職務概要】
次世代の高精度・高機能なCMOSイメージセンサーの実現に向け、新規デバイス構造の提案からプロセス開発、試作、評価・検証までを担当し、研究開発から商品化まで一貫して推進します。

【職務詳細】
・半導体デバイス構造や製造プロセスの開発
(画質向上、低消費電力化、高速化、新センシング機能の実現)
・シミュレーションや試作結果の解析を通じた課題抽出・技術提案・改善策の立案
・回路設計、画素設計、製造技術など国内外の多様な専門家と連携した
最先端デバイス開発の推進

===ポジションの魅力/キャリアパス===
・世界トップクラスポジションを維持し続ける裏面照射型、積層型イメージセンサーの開発環境で、将来のスマートフォン、AR、セキュリティカメラ、車載製品、ロボティクスなどの中枢機能となる新規デバイス技術を生み出します。
・学会発表や受賞歴、社外への記事提供など実績多数の職場で、研究開発から商品化まで一貫して携わる醍醐味を実感できます。
・デバイス技術のほか、画素設計/プロセス技術/信号処理技術などの技術やスキルが身につきます。
・プロジェクトリーダーとしてのスキルを習得し、国内外のメンバーをリードして製品を実現するキャリアが描けます。

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
(将来的に別の職務領域や技術領域に異動となる可能性がございます)
応募資格
必須
【必須】※下記いずれか
・半導体デバイスの研究開発経験
・トランジスタの研究開発経験
・半導体プロセスのインテグレーション経験

【尚可】
・イメージセンサーの経験
・半導体デバイス技術、プロセス技術、回路設計技術、光学技術の経験や知識
・TOEIC 650点以上


※働き方:出社を基本としますが、両立支援(育児、介護)・傷病・その他の理由により在宅勤務が必要と認められる場合は、事前申請・承認のうえ補完的に利用可能です。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・新規性の高い技術や未知の現象に対して解析や考察を深め、新しい半導体技術を魅力的な商品に繋げて世の中に送り出すことへ強い意欲のある方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
神奈川県厚木市旭町4-14-1
もしくは神奈川県厚木市岡田4-16-1
小田急線「本厚木」駅よりバスで10分
勤務地変更の範囲:全国の支社、工場、営業所への転勤の可能性がございます。
勤務時間
標準労働時間帯 9:00~17:30 
フレックスタイム制あり(コアタイムなし)
年収・給与
年収:600万~1000万程度
月給制:月額310000円
給与:■経験に応じて要相談/会社業績や個人評価等に応じて変動します。
賞与:年1回(6月)
昇給:有
待遇・福利厚生
通勤手当(会社規定に基づき支給)、超過勤務手当、社会保険完備、従業員持株会、独身寮、カフェテリアプラン、社内募集、社内フリーエージェント制度、社内キャリア登録制度、フレキシブル休職など
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土・日・祝)、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇(最大24日)、積立休暇制度、ボランティア・育児・介護等を目的とする休暇、休職・短時間勤務制度、海外赴任配偶者帯同休職制度(5年間)、私費修学休職制度(2年間)
選考プロセス
書類選考→一次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
■想定ポジション これまでのスキルや経験に応じ、研究開発課題に取り組むエンジニアから、数十人規模のリーダーまで広く募集します。

会社概要

社名
ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
半導体関連製品と電子 ・電気機械器具の研究、開発、生産、販売事業、およびこれに関連、付帯する事業

【会社の特徴】
世の中に新しい「価値」と「感動」を提供し続ける、イメージセンサーを主力としたデバイスソリューションカンパニーです。
長年の開発で培ってきたイメージセンサーの領域において、イメージング用途でのシェアを堅持しながら、
これからますます広がっていくセンシング用途においても圧倒的な技術力を発揮しシェア拡大を目指します。

また、同社の事業活動は、地球環境や人々が安心して暮らせる社会を前提として成り立っており、
環境活動や社会貢献に継続的に取り組んでいくことが欠かせません。
同社は、事業活動を通じて、企業価値の向上を追求し、持続可能な社会の実現を目指していきます。
設立
2015年11月9日
資本金
4億円
売上高
1兆706億円 (2019年度)
従業員数
約8900名(2024年10月1日現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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