募集要項
- 募集背景
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創業以来、当社グループはマンション事業を中核に成長してきましたが、今後のさらなる飛躍を見据え、非住宅領域への事業拡大に取り組んでいます。
その中でも、生成AIや自動運転などの普及により、今後も高い需要が見込まれるデータセンター建設分野を新たな成長領域と位置づけています。
今回、データセンター案件に特化した専門組織・専門工事部隊の立ち上げに伴い、データセンター建設における施工管理業務を担っていただく新たな仲間を募集します。
当社がこれまで培ってきた施工技術・品質管理力を活かしながら、新規事業の中核人材として、データセンター建設プロジェクトを推進していただくポジションです
- 仕事内容
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〇データセンターの建築管理業務をお任せします。〇データセンターの建築管理業務をお任せします。
※データセンターの施工管理経験は不問です。
(データセンターの専門知識は入社後に教育すると共に、現場施工時は本社にて支援します。
※データセンターの施工管理経験は不問です。
(データセンターの専門知識は入社後に教育すると共に、現場施工時は本社にて支援します。)
※業務内容の変更の範囲は、会社内でのすべての業務となります。
【会社、仕事の特徴・魅力】
・当社がマンションで培った技術力・品質管理力を活かし、成長市場「データセンター建築」へ挑戦する戦略的ポジション
・データセンター特有の知識・経験は不問。S造の施工管理経験を、を新たなフィールドで活かせる環境
・新規事業の立ち上げ・拡大フェーズで中核人材として牽引し、「これからの当社」を共に創っていきましょう
【データセンター施工実績(2026.4時点)】 竣工済1件、施工及び準備中2件
・配属現場の多くが一都三県エリア内の為、転勤も少なく働きやすい職場環境です。
・働きやすい環境:基本的には19時にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。
※変更の範囲:会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
〇下記の経験や志向をお持ちの方
・工場などの生産施設や物流倉庫、大規模オフィスビルなどのS造物件の建築施工管理経験がある方
・やる気があり、データセンターに関わる知識・技術の習得に前向きな人
【最終学歴】高校卒業以上
- 歓迎
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【歓迎】
〇下記のいずれかの経験や資格をお持ちの方歓迎
・データセンターの躯体(建築)に関する施工管理経験
・1級建築施工管理技士、CFT造施工管理技術者、免震部建築施工管理技術者、鉄骨工事管理責任者、一級建築士、1級土木施工管理技士など
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- フィットする人物像
- 協調性がありコミュニケーション能力が高い方
- 雇用形態
- 正社員(期間の定めなし)
- ポジション・役割
- 建築施工管理(データセンター)
- 勤務地
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本社:東京都港区
※入社後に各現場に配属
※受動喫煙防止対策:敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
※転勤:当面なし
※就業場所の変更の範囲は、本社及びすべての支店、営業所(海外拠点、出向含む)
- 勤務時間
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・8:30~17:00 (所定労働時間7時間30分、休憩60分)
・時間外勤務: あり(月平均30時間 )
- 年収・給与
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・想定年収:800万円~1,500万円程度
・月給制月給:340,000円~
※年収は年齢と経験を考慮の上、決定します。
※昇給年1回
■賞与 年2回
- 待遇・福利厚生
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・定年65歳、再雇用制度
・企業年金基金
・ライフプラン融資制度
・財形貯蓄制度、積立貯蓄制度
・従業員持株会
・直営保養所:直営保養所(2か所)
・施設:社内診療所、体育館
・育児関連制度(育児休業制度、育児に伴う短時間勤務、在宅勤務制度、こども休暇)
・介護休業制度
・結婚祝金、出産祝金
・遺児育英年金制度
・年休積立制度
・ベネフィットステーション他
■社会保険 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
■手当
・通勤手当(全額支給)
・時間外・休日出勤手当
- 休日休暇
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・完全週休2日制(土・日)、祝日
・夏季休暇、年末・年始休暇
・年次有給休暇 (半日、時間単位取得可)※連続一斉取得制度有
・特別休暇(慶弔休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、介護休暇 等)
・年間休日120日
- 選考プロセス
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書類選考⇒1次面接⇒適性検査⇒最終面接⇒内定
※応募書類:履歴書、職務経歴書
※適性検査:SPI試験、ストレスチェック
※面接官:1次面接(部門技術者 / 人事)、最終面接(部門役員/人事役員)
※試用期間 有:3ヶ月(期間中の給与・待遇に差異はありません。)