コールセンター運営・管理
【東京:リモート】エネルギー事業事務/経験者 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載時の募集要項(掲載期間:2026/09/02 ~ 2026/09/23)
コールセンター運営・管理
【東京:リモート】エネルギー事業事務/経験者 ※土日休み ※年間休日120日以上
株式会社CDエナジーダイレクト
募集要項
募集背景
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増員
仕事内容
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【年間休日122日・リモート有・フレックスタイム制】中部電力ミライズ×大阪ガス
==☆おすすめポイント☆==
◆WLB:月20時間未満/フレックスタイム制/リモートOK
◆福利厚生:家族・住宅手当/社内カフェスペース/オフィス内健康管理サービス
◆社内環境:『社員を大切に育てていく』という風土/共に成功体験を重ねる環境
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【職務概要】
申込~契約変更~廃止、請求周辺までの契約オペレーションを担います。
■日々の契約オペレーション
新規申込、切替、契約変更、廃止といった契約業務について、不備確認や差戻し対応
締め~請求発行周辺の集計・確認・修正対応
■関係各社との申請・調整業務
送配電事業者・導管事業者など関係各社との申請や条件確認、調整
■契約書・請求書・各種通知を管理
電気・ガスに関する契約書、請求書、各種お知らせの作成・管理
■委託先を含めた運用品質を保つ
外部委託先の進捗や品質を確認し、委託で完結させる業務と、社内判断が必要な業務の線引き
■手戻り改善
不備や手戻りが発生した場合には、原因を整理し、再発防止のためのチェックやルールを整備、フローの見直し、手順書整備、テンプレ化など
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
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- 必須
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【必須】
●電力業界もしくは再エネ業界での下記ご経験
・申込/契約/変更/解約/請求などの業務を、期限と品質を意識して運用
【歓迎】
・電力・ガス業界における契約関連業務の経験
・送配電・導管事業者など関係会社との申請・調整業務の経験
・契約書・請求書・各種通知の作成・管理経験
・外部委託やBPOの進捗・品質管理、役割分担設計の経験
〈キャリア採用社員離職率0%の理由〉
オフィス出社と在宅勤務を組み合わせたリモートワーク制度(週2~4日)を導入しており、オフィスには専用のカフェスペースや、健康的な食事を手軽に購入できる「オフィスおかん」を完備し、快適な環境と健康管理をサポートする福利厚生が整っています。
- 歓迎
-
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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主体性をもって業務に取り組める方
雇用形態
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雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
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東京都中央区日本橋室町4-5-1 さくら室町ビル
JR総武快速線「新日本橋」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
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フレックスタイム制(フルフレックス)
年収・給与
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年収:500万~850万程度
月給制:月額280000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、子供手当、服装自由(オフィスカジュアル、Tシャツ・ポロシャツ可)、オフィスおかん(置き型社食サービス)、WELBOX
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
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【年間休日122日】完全週休2日制(土日祝)、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、年次有給休暇(入社時に4日~13日付与、2年目以降15日~20日)
選考プロセス
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書類選考→一次面接→二次面接→最終面接
※状況により変更になる場合あり
会社概要
社名
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株式会社CDエナジーダイレクト
事業内容・会社の特長
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【事業内容】
・電力・ガスの販売・エネルギーサービスの販売
・暮らし及びビジネス全般を支えるサービスを中心とした付加価値サービスの販売
【会社の特徴】
同社は、電力、都市ガスの販売量がそれぞれ全国上位の中部電力ミライズ、大阪ガスが、タッグを組んで設立したエネルギー事業者です。
2016年の電力自由化、2017年のガス自由化を受け、2018年に設立しました。新電力として参入した事業者は多くありましたが、都市ガスは保安のための規制が厳しく参入障壁も高いです。
そのような中、電力と都市ガスとを両方供給し、さらなる価値を提供できるのが同社の強みとなっています。保守的なイメージもあるエネルギー業界ですが、その中において同社はイノベーションを起こそうというバリバリのスタートアップ企業です。
人口の多い首都圏という魅力的なマーケットで、既成概念にとらわれない新たな挑戦を目指しています。
設立
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2018年4月2日
資本金
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17億5000万円
従業員数
-
65名
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