コールセンター運営・管理
【埼玉】販促事務局の進捗管理・リーダー候補(八潮市) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/09/02~26/09/23求人No:WORKP-409147779
NEWコールセンター運営・管理

【埼玉】販促事務局の進捗管理・リーダー候補(八潮市) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社コプロシステム
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員
仕事内容
【年間休日125日】大手メーカーのプロモーションに携わることができます!
【職務概要】
大手食品メーカーをはじめとする「キャンペーン事務局」の管理・運営に関わる進捗管理・スケジュール調整など運用全般を担います。

【職務詳細】
・スケジュールや運用フローの作成および提案
・クライアント担当者様や協力会社様をはじめとする社内外ステークホルダーとの調整
・キャンペーンの進捗管理
・キャンペーン応募はがきの仕分け、抽選、当選者確定、賞品梱包などの各種作業管理全般
※大小合わせて年間300~400件程度の案件を担当します。

【使用ツール】メール、ChatWork、Salesforce、クライアント提供システム、自社オリジナルプログラム、電話等

【将来のキャリアパス】
・業務改善、生産性向上計画の立案~実施運用
・プロジェクトの全体管理およびスタッフマネジメント
将来的にはプロジェクトリーダーとしてチームを率い、センター長としてロジスティクス部門全体のマネジメントを担うキャリアを目指せます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・社会人経験11年~20年程度(休職期間を除く)
・進捗管理、スケジュール管理経験(業界不問)
・BtoBでの就業経験
・マネジメント経験(人数不問)
・普通自動車免許(AT限定可)

【尚可】
・事務局運営経験
・BtoBtoCでの就業経験
・フォークリフト免許

【入社後のフロー】
デスクワークのほか座学と実地で物流作業の基礎を習得。
案件の基礎部分を担当しながら一連の流れを習得し、社内外の調整も開始。
2年目以降からはメンバー管理および生産性向上計画の立案・運用を担当。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・物事を俯瞰してみられる方
・改善が得意な方
・変化や予期せぬトラブルにも柔軟に対応できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
埼玉県八潮市大瀬5-14-3
つくばエクスプレス 「八潮」駅より徒歩約5分

勤務地変更の範囲:同社およびグループ会社を含む拠点全般、自宅(基本変更無)
勤務時間
9時00分~18時00分
年収・給与
年収:500万~550万程度
月給制:月額416715円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮
賞与:年1回(8月、会社の売上目標達成度と本人の貢献度による)
昇給:年2回(1~2月、7~8月)
待遇・福利厚生
交通費支給(上限30,000円/月)、在宅勤務手当(対象者のみ 5,000円/月)、社員表彰制度、永年勤続表彰制度、資格取得奨励金制度、慶弔見舞金制度、退職金(退職準備給付規程による)、通信教育受講サポート制度(産能大と提携)、401K(希望者のみ)、積み立てNISA(会社からの支援金有)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日125日】週休2日制(土日)、祝日、年末年始、リフレッシュ休暇(土日を合わせて9連休、年1回取得)、有給休暇(初年度10日 最大付与日数年20日)、特別休暇(慶弔等)、代休他  

選考プロセス
書類選考→面接2~3回→内定 ※一次面接の後にテストを行います。
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社コプロシステム
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■マーケティング総合プロデュース事業


【会社の特徴】
消費者に応えるプロモーション、消費者に応えるブランド/サービスデザイン、2つの軸で、企業と企業、企業と消費者をつなぐマーケティングソリューションを提供しています。
【消費者に応えるプロモーション】消費者とクライアントの間に立ち、ワンストップで様々なコンタクトポイントをマネジメントし、双方にとって価値ある体験を実現します。DB構築やシステム開発といったICT技術の提供から、入力作業や発送作業といったオペレーション作業まで、トータルにコーディネートが可能です。
【消費者に応えるブランド/サービスデザイン】市場シェアを拡大するために競合企業と戦う「戦争型マーケティング」の時代から、消費者の信頼・共感と心理シェアを獲得する「恋愛型マーケティング」の時代へと変化しています。どうしたら消費者に長く愛し続けてもらえるのか。さまざまなメソッドやツールを用いてヒントを探り、実行までをトータルに支援します。
設立
1998年10月
資本金
4345万円
売上高
-
従業員数
166名(グループ全体)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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