募集要項
- 仕事内容
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募集部門: 生産本部 滋賀工場 管理部門
<仕事内容>
工場の管理業務全般、ゆくゆくはマネジメントをお任せいたします。
～具体的には～
・工場全体の計数管理（製造原価、光熱費等）
・ロジスティクス管理（原材料の入出庫、製品の出庫等）
・工場の総務人事業務
建物の保守保全、環境・衛生面の管理、産業廃棄物処理の対応、派遣社員の採用管理、外部との渉外担当等
・ISO14001の運用、事務局
【正規雇用労働者の中途採用比率】
◇2022年度 50％
◇2023年度 71％
◇2024年度 41％
- 応募資格
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- 必須
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※以下いずれも当てはまる方
・メーカーの工場管理業務のご経験のある方
・第一種衛生管理者の資格をお持ちの方
・数字を見て、改善点などの提案ができる方
・PCの操作（プレゼン資料作成、文書作成）ができる方
・マネジメントのご経験がある方
- 歓迎
- ・ISO環境事務局のご経験のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 不問 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
試用期間の説明
■試用期間は3ヶ月
■試用期間中の給与及び労働時間の取り決めは本契約と同様とする
給与形態: 月給（想定労働時間 153時間）
想定給与: 400,000 ～ 500,000 円 (基本給： 400,000 円 ～)
固定残業: なし
- 勤務地
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滋賀工場（滋賀県犬上郡多賀町)
マイカー通勤可
- 勤務時間
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<勤務時間>
8:20～17:00、8:40～17:20、9:00～17:40より選択制（4月、10月で変更可能）、完全週休二日制、年間休日125日
- 年収・給与
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給与形態: 月給（想定労働時間 153時間）
想定給与: 400,000 ～ 500,000 円 (基本給： 400,000 円 ～)
固定残業: なし
給与備考: 月給40万円～50万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績：3.80カ月分）
【各種手当】
◎通勤手当(全額支給)
■入社時の想定年収
年収630万円～800万円程度
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生・制度】
■各種社会保険完備
■資格取得支援(取得時に費用を会社が全額負担)
■タイヤ補助(冬季のスタッドレスタイヤの購入費を補助)
■時間単位の看護休暇（有給・子ども1人につき年5日まで:その他規定あり）
■提携施設利用補助
■退職金制度
■再雇用制度(定年60歳)
■社員持株会
■制服貸与
【社会保険】
健康保険: 有
厚生年金: 有
雇用保険: 有
労災保険: 有
厚生年金基金: 無
通勤手当: 有 (備考: 全額支給)
家族手当: 有 (備考: 管理職は支給対象外)
寮・社宅: 無 (備考: 上社宅制度あり)
定年: 有 (備考: 60歳（65歳まで定年再雇用制度あり）)
退職金: 有
【その他】
■ノー残業デーあり（水・金）
■勤務間インターバル休暇制度あり
■時間単位の看護休暇（有給・子ども1人につき年5日まで:その他規程あり）
■社員持株会制度あり
■社内預金制度あり
■提携施設利用補助あり
- 休日休暇
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【休日・休暇】
年間休日: 125日
年間有給休暇 10～20日
備考
■夏季休暇
■年末年始休暇
■GW
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
- 選考プロセス
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筆記試験：無 面接試験：2回
■1次面接 （滋賀工場）⇒ 2次面接（役員・人事担当）
※1次面接のみオンライン面接対応可
※2次面接前にWEB適性検査あり
