募集要項
- 仕事内容
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【業務詳細】
注文住宅または分譲住宅の建築施工管理・現場監督として、年間20～30棟程度を担当。
これまでのご経験やご希望に応じて、注文・分譲のいずれかを担当いただきます。
工期は100～120日程度。全体スケジュールの策定から職方・協力会社の選定、着工後の工程・安全・品質・予算管理まで、現場を主体的に動かしていただきます。
積算・アフターは別担当、設計・IC・工事アシスタントなどとの分業体制も整っており、施工管理に集中しやすい環境です。
✨本求人のおすすめPoint✨
【1】東証グロース×名証メイン上場｜過去最高を更新中の成長企業
2026年1月期は売上高486億円・営業利益37億円・総販売棟数1,163棟と過去最高を更新。2033年には売上高1,000億円を目指しています。
施工管理・設計・IC・積算・アフターなど専門職が社内に揃い、技術者を大切にする風土も魅力です。
【2】注文・分譲から選択可能｜経験・希望に合わせた配属
「注文住宅で一棟一棟こだわりたい」「分譲住宅で効率的に多くの住宅を手掛けたい」など、経験・志向に応じて担当を決定。
注文・分譲どちらの施工管理経験も活かしながら、自分に合ったキャリアを築けます。
【3】分業体制×DX推進｜施工管理が現場・品質に集中できる
積算・アフターは別担当とし、設計・IC・工事アシスタントなどが現場をサポート。
さらに自社開発の「物件スケジュール」やANDPAD・iPad・クラウドを活用し、工程・品質・発注を一元管理。
事務作業や現場負担を軽減し、施工管理が本来注力すべき業務に集中できる環境です。
【4】現年収保証＋インセンティブ｜経験を収入に反映
入社初年度は現年収を保証。引き渡し実績に応じた月次インセンティブに加え、1級建築施工管理技士・1級建築士は月2万円、2級資格は月5,000円の資格手当を支給。
経験・実績を正当に評価し、収入UPを目指せる環境です。
【5】転勤なし・直行直帰OK｜愛知で腰を据えて働ける
転居を伴う異動はなく、直行直帰・社用車貸与にも対応。
完全週休2日制、残業月平均30時間程度、時間単位の有休制度、4連休推進制度など、働き方の改善にも注力しています。
- 応募資格
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- 必須
- 木造建築物の施工管理のご経験
- 歓迎
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・一級建築士、二級建築士
・1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県 / 東京都 / 愛知県
- 勤務時間
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9:45～18:45（休憩60分）
フレックスタイム制度導入済み
- 年収・給与
- 600万円 ～ 1,000万円
- 待遇・福利厚生
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・OJT研修
・各種社会保険完備（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険）
・従業員持株制度（拠出額に対して、月々10%奨励金付）
・確定拠出年金
・表彰制度（3月・9月に実施。半期ごとの目標達成者が対象・報奨金有り）
・永年勤続表彰（隔10年毎に表彰）
・定期健康診断
・資格取得祝い金制度
・慶弔見舞金制度
・スマートフォン・タブレット端末貸与（職種によります）
・自社住宅購入社員割引制度
・フレックスタイム制度
・時短勤務制度
・時間単位（2時間）有給制度
・月1土日祝休み推奨制度
・4連休推進制度（年末年始・GW・夏季休暇を除く）
・育休・産休制度（取得実績有・男性の取得実績もあります）
・介護休暇制度
・フィットネスクラブ無料利用制度
・会員制リゾートホテル割引制度
・社内軽食（完全栄養食）無料提供制度
・映画・スポーツ観戦チケット優待制度（毎月抽選でプレゼント）
- 休日休暇
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年間休日：120日（※2027年2月より125日へ変更予定）
完全週休2日制（水・日曜日）
その他休日：年末年始休暇／GW／夏季休暇／慶弔休暇／有給休暇(入社後10日間～最大20日）
